本帖最后由 深圳龙九 于 2012-6-17 22:20 编辑
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h7 V; s X/ S: ~' K9 p+ M/ D3 m家族产业不是中国特色，欧美，日本，全球范围内，家族产业都非常普遍。
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因为有家族成员有很高的信任度，很强的凝聚力，可以降低运作成本，提高运作效率。
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大多数国内民企出现这种情况，也是由于工厂没有建立健全完善的管理体制，很多人有空子可钻，. ~. O- s P8 q S/ U" c& ~/ ^3 ~2 i
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人的天性是哪里管理疏松就往哪里钻漏洞。 于是这种企业造就了太多员工道德素质低下。但是我不认为是员工的错。( V) ?! B3 T+ r! f- Q9 R. E
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没有完善的管理体系 一是没有能力去建立，二是体系建立需要更多的人员，会增加成本。
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招聘和老板亲密关系的员工来，其目的就是无需建立检验监督以防止恶意制造不良品，防止盗窃，
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无需防止员工轻易离职，更无需防止员工恶意带着公司的技术，客户等重要的资源，流失到竞争对手那里去。
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5 s) X$ G c2 p m这是一个很巨大的信任成本，这个成本只需要很小的开支。比如稍微给多一点工资，比如过年过节给一定的红包，等等' {# \) F- ?8 B0 P
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一个企业有了这样的一个相对稳定的队伍，哪怕是很多人能力不是很强。9 M! u, V$ F+ i8 U3 _1 |
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但是，起码来说摊子是散不了，企业要发展也是要在散不了的前提下发展。
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龙九行走江湖几年，见过公司坚决不用半个老板自己人的企业，也见过重要位置都用老板自己人的企业，$ p& x& W7 B, a: }% Z! r& L
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都有做大做强的，也都有做不起来的。: x O0 s- n5 G7 G% }2 _% ~
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很多人，整天埋怨为什么别人住大别墅，开大排量，养大藏獒，搂大波妹，自己却穷的不知道明天早餐在哪里
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麻辣隔壁的，自己连个几百万的彩票都没有中过一次，老天爷他娘的太不公平了。) j; E( l6 A1 `" B: Q7 ?
1 |4 d& s1 _. p8 _/ B其实老天爷也很委屈，那些整天抱怨的，连彩票都懒得去买，老天爷能让他中个毛啊 ，! ~- }* Z$ [( C
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个人认为：公司高层不管是不是老板自己人，自己做好自己份内事，即可。$ k1 g& R; Q6 Q3 R2 R, z) h( y' I
% M& D; d5 y: G6 _觉得不公平的时候，就把那些不公平，每天多比别人付出的那一点点努力看做：都是在为自己买彩票。
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期待大家都能 住大别墅，开大排量，养大藏獒，搂大波妹，
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楼主: 小楼听雨hn
游客
发表于 2012-6-15 20:22:09
