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延迟领取基本养老金年龄政策再次引发关注，人社部的官方表态让这个讨论多年的老话题显得更加紧迫。本周一，更有媒体透露，“延退”相关政策的前期研究工作即将在今年下半年启动。
“延退”引发的是网络上如潮水般的反对声音。在无法掩饰失望的公众意愿和难以弥合的养老鸿沟之间，真的有一个值得期待的平衡点吗？延迟退休，难道成了躲不开的未知数？
“延退” ，本人觉得对我们制造业影响最大。不可否认，做重工业这行的，钱少，命苦，心累。以前特种作业人员可以早退5年，比如，焊接，吊车，石油等。现在“延退”，男60，女55。试想，有多少这方面的特种作业人员，他们的命运是由谁来控制？？经调查，93%反对这政策，但国家的理由是，到2013年，中国养老金的缺口将达到18.3万亿元。报告建议实施延迟退休年龄等措施以缓解压力。前南京规定男60周岁、女55周岁退休。而目前南京市企业退休人员人均月养老金水平达到2080元，按照南京2011年城镇非私营单位在岗职工年平均工资54713元计算，替代率约60%，也就是说，企业职工如在职时月薪为3000元，根据相应的缴费比例，退休后其每月拿到的养老金约为在职工资的60%，即1800元。
这政策出来，一部份人愁，一部份人喜。愁的是现在一些国企制造业员工，喜的是一些政府单位。但对我们这些中，小制造业，影响很大，好不容易把保险卖了。到头来还要等5年，有人说，都不知有没有哪个命去享福。在大企外企，基本每个员工都有社保，但这一政策出来，真的寒心了。可能没有一位基层员工会同样这样的政策。
大家谈下这政策，到底是对那行有利？
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发表于 2012-6-15 10:51:37
发表于 2012-6-15 11:16:44
