有多少人是真心佩服的？

足迹

观海听涛 发表于 2012-3-31 08:39
个人觉得，技术高或低只是一方面，关键是要以德服人。老员工未必都比新招进来的员工水平高（肯定是招 ...

& ?: E  z8 r$ V说得很好。

- B# k! o2 d* z6 \. p' D& ^& {换作我，如果我是老员工，换新来的人来，让我带，或是同一个部门，我肯定会给好脸色他看，反正就是友好的，当然，得看对方啦，如果他不买我帐，意思是不把我放在眼里，不尊重我，那么，不好意思，我没有责任要看你脸色。
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1 N" V5 w# l' k% m7 S# w% G8 R  q如果我是新员工，我肯定会先向对方示好了，如果也回以我同样的礼貌，那么我也继续和对方搞好关系，如果他不怎么理我呢，我还会更加努力的去处理好关系。当然这个他得是对我工作有帮助的。

学习2010

自己搞不定的事，换个人来，别人搞定了，你就得服。如果你有出息，就超过他；如果没出息，就把他揣下去，但把别人揣下去对自己有什么好处呢，遇到搞不定的事，还是要请别人来。

扫街

中国人的“面子”这个东西，无法向外国人翻译，无法为之下定义。它像荣誉，又不是荣誉。它比任何世俗的财产都宝贵。它比命运和恩惠还有力量，比宪法还受人尊敬。中国人正是靠这种虚荣的东西活着。 ——林语堂

机械神话

不管是表面佩服，还是真心佩服，我个人总觉得，底线是不要害人。
当然，当今的国情不容许如此，惹不起躲开了还要别人追杀。

真心佩服一个人，应该需要十年时间，不然凭什么佩服？