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在你们那里,新员工培训怎么做?

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发表于 2011-10-3 14:34:09 | 显示全部楼层 |阅读模式
我现在在一个汽车零部件机械加工厂做人力资源这块。目前这里的员工培训基本上是空白,新来的员工,无论是技校刚毕业的,还是以前完全没接触过机加工的,一来都是先跟着老员工学十天,没有系统的培训,十天之后师傅觉得新员工可以上岗了,就上岗。. t7 m, n5 A, h
想请教下,大家所在的地方,员工培训都是怎么做的?培训周期有多长?培训期间发给一定生活费吗?培训的主要内容包括哪些?怎么把这个工作做好?
" I( y1 u2 A! M0 w6 S4 O
6 _1 A" j1 N" A) ^
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发表于 2011-10-3 16:03:05 | 显示全部楼层
培训是持续的,跟着师傅学也是一种培训。正规的企业通常要有半年左右的培训兼实习,期间是由生活费的。培训是按三级培训做的,厂级、车间、班组。有管理制度方面的、有专业操作技能的、理论等方面的。
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发表于 2011-10-3 21:08:59 | 显示全部楼层
我们这什么都没有,干放三月,然后开干
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 楼主| 发表于 2011-10-4 08:03:23 | 显示全部楼层
ZX0839 发表于 2011-10-3 21:08 1 j- D, P' Y, }5 s& A  g7 ]
我们这什么都没有,干放三月,然后开干
; r1 q+ z3 V: G$ @
那这三个月有基本工资吗?6 j) D0 j" N; i6 Q, a! Q6 ~
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发表于 2011-10-4 23:24:16 | 显示全部楼层
cecilia801537 发表于 2011-10-4 08:03 + t4 x9 p1 H, q$ Y& X5 c; B
那这三个月有基本工资吗?
8 q$ R: |5 Y( t' l, j/ P- N" E
工资当然有,就是让你去车间看三个月,上来后直接干活. A# g7 Q- i# z6 V8 a
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