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楼主: ZGZHOU2010

求技能考核题库,我是公司技术部长考核员工

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发表于 2010-11-27 14:16:51 | 显示全部楼层
给你个提议。如过做考题,随便找相关资料就行* s* q+ x6 @9 |" z7 L
要嘛你考公司常用的知识和能用到的。最好结合实际。那个项目来考他们。或者让他们自己搞个项目。或者产品等
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发表于 2010-11-27 20:58:58 | 显示全部楼层
呵呵,楼主不过只想找个大家认可的专业题库参考而已。一般公司内的工种很多,除了通用的基础知识,还要有对应各工种的专业题型。谁也不是全才,谁也不可能对各工种都了若指掌。这方面的书要想买齐也不是易事。谁有的话还是请分享下吧。
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发表于 2010-11-28 22:44:11 | 显示全部楼层
LZ主要是想征求大家的意见。同志们别理解错了。
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发表于 2010-11-29 10:07:54 | 显示全部楼层
你们平时培训吗?
1 X* c, P5 f8 J. W- u& X# s如果有培训就在教材上找点工作中经常用到的& L" b5 u1 W# j7 U0 y0 y3 Q
题库的题不对口
$ T) z$ S  c1 L% v& _- v4 K
3 H) P4 l7 X, x$ c2 E# X" B
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发表于 2010-11-29 10:21:46 | 显示全部楼层
考试下判断能力和分析解决问题能力
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发表于 2010-11-29 11:05:05 | 显示全部楼层
大家主要是探讨,不必在意。
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 楼主| 发表于 2010-11-29 12:20:39 | 显示全部楼层
本帖最后由 ZGZHOU2010 于 2010-11-29 12:24 编辑 * `8 \/ `- E3 ~) a
) L2 O. L3 L' R* d! O8 s
谢谢大家的支持,最近我们正对员工实际操作作测试,员工理论考试接着就要举行,两者的分数之和再乘以工序的难度系数就是员工的测试分数,同时对会多种工序的员工有加分奖励,然后根据总分数高低排名,以便确定基本工资。
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发表于 2010-11-30 09:09:09 | 显示全部楼层
到劳动局考证,这个比你自己强多了,大伙还不会说你有猫腻
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