水玻璃精密铸造的成本控制

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水玻璃精密铸造的成本控制

小天鹅

水玻璃精密铸造企业的成本控制
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成本控制基本项：

一、材料成本控制

; j' a* L6 @+ J8 w% G7 o5 ?    1、煤
        a、合理安排大炉车间生产计划，尽量避免频繁的保温填煤。
9 d$ l5 [" ]/ r$ Q/ D% s+ ?        b、焖火件有计划的装车。
        c、根据炉膛温度，合理控制燃煤添加。设备改良只是一个硬件，管理是软件。采取有效的统计方法，对节省用煤的个人从节省的资金中拿出适当的比例实行奖励。但要处理好各种矛盾。比如：因产量原因、产品不同、大炉车间缺班等造成的多烧煤情况。
* g$ }6 A" ~4 _& G( E7 L        d、控制脱壳、蜡模、冬季取暖用煤，对倒掉的煤渣严格筛选。适当利用本厂余热。
        e、改造烘烤浇包的炉子。
    2、电。
        a、尽量连续生产。包括交接班时间的空闲应避免。
        b、适当的时候改造感应圈。加厚感应圈、加粗水电缆等措施减小电阻。
! ]9 Z: C. o$ L8 O% u$ N        c、需要正火产品增多时，自己热处理。(提前维修好热处理炉)
    3、硅铁、锰铁、废钢
        a、对废钢的原材料采购要有针对性。同样价格，根据产品材质，优先选用含合金元素接近的废钢材料。
        b、根据硅铁、锰铁合金含量和价格比，选择更合理的合金材料。同时注意P、S含量，不能超标。
        c、控制大炉车间工人添加硅锰的数量。实行合理的材料考核制度，统计有困难时可以实行定期抽样考核制度。对使用数量超标的个人重新培训后上岗。适当推行奖励机制。
    4、石蜡
% t9 l3 {/ X' t8 d- z& k        a、石蜡的损耗在脱壳过程中最为严重。改良设备，漂浮石蜡自动流出，避免因人为操作因素和管理不到位引起的浪费。
        b、对涂料掉件建立定期检查制度。比如每月安排适当人员拿出几天时间，对车间地上腊件进行统计，对车间管理人员实行以奖罚措施。每次清扫车间废砂时，都有不少蜡件。
4 Y! F, e* z6 Q- w; ], f        c、经常检查水沟，察看有没有漂浮而流淌出去的石蜡。
& m( z& _, x/ V    5、砂粉
6 @- {! Y  x: Y" i9 o& q. ?* w8 e        a、联系更多的供货厂家，交通费用为大项，想法降低运输费用，会更大程度降低砂粉价格。

# V: _9 i5 g1 r) J二、成品率控制
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1、管理、技术、责任、奖罚

  ]* z' L& q3 u8 ~9 |" S6 e三、工艺改进

+ b' Z/ ^1 J; w3 o1、对月产量较多或长期生产的产品，应重点对其生产工艺和成本进行控制和改进。提高成品率和钢水利用率，降低人工费、材料损耗。采用更便于切割、打磨的浇口。
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四、数量管理

    1、严格控制蜡件数量，及时跟踪过程损耗，即时补充。
2、减短电焊件焊磨生产周期，对数量进行控制。避免货发完了，电焊件还有一堆的情况。
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五、订单
1、多做订单，无论从煤的成本、管理费用的成本、人工费的成本都能有效改善。在一定的产量区间，这个差别会特别明显。
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六、生产效率
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    1、不能采取随之任之的管理方法，对效率高的人员，要额外奖励。对效率低的人员，要定期淘汰。在都高效生产的情况下，员工工资才能提高，外界口碑提高，人员选择性提高，从长期看是降低人工成本的。
2、以一定频率不定期对车间工人绩效考核。对车间存在的消极工作现象进行整顿，追究车间主任甚至厂长责任。
3 @' B' x7 e: p; n& B3、改善清理车间工作流程。避免重复搬运。重复抛丸。没有必要的废件浇口打磨。

7 J. a0 r8 B' U0 w" r/ a七、设备改进
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0 n3 L+ F. N* e1、蜡模设备
2、脱壳锅
4 D3 W) E* G  e0 J* H3、电炉
# b9 p1 h4 u; {* T- _, M4、隧道窑
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8 K5 a  Z! g/ J1 b+ o八、废件回炉管理
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1、磨浇口扔出的产品
# l+ z0 Q7 U) t  I2、电焊工扔出的产品
3、磨电焊工扔出的产品
  U/ t+ v. C3 M& B6 G5 F2 J4、验件工扔出的产品
9 N. S# j+ O, B) n5、车间主任批准扔出的产品
6、厂长批准扔出的产品
7、材质问题临时扔出的产品
8、短时没有订单，或存放几年的库存产品
9、因为计划不好而多做的产品
10、尺寸不好而产生的废品或翻修品

( w" x1 x9 L# U" T2 f5 k% g这些产品的报废，谁制定标准，谁最终决策，具体需要什么手续。
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5 }; W1 K+ z- }( Y0 p5 f3 B) \以上工作，应根据轻重缓急，合理制定改善计划：
  j. F# ?) ~+ {; f7 s+ b有些需要系统管理、制定表格、制定制度并不断改善的；
; v& F4 J4 ]  e% F有些可以一步到位的；
" l# }2 J! _' J2 a8 d1 ]有些需要增添的；
$ U5 d4 x9 g! g9 j9 a有些需要长期执行并监控的。

; f8 F7 A' `; N- |+ b0 u! ~总之，对每一项确定一个改善的时间限制，能把这些做好，其他的相信也不会太难。

不错的资料！

snowmanjl

好定西一定要收藏滴，谢谢楼主啦

cupiddong

宝贵财富，谢谢楼主

sherman1978

人才是主要控制因素，所以调动人员的积极性和创造性。

hua_102a

好东西啊，谢谢啊，值得收藏顶

目言

不能采取随之任之的管理方法，对效率高的人员，要额外奖励。对效率低的人员，要定期淘汰。

' A' ^* Z2 g: `说的很好，现在的人们都缺乏信仰，唯金钱观

yangxiaohui_09

不错啊，不过用煤来当燃料即将被淘汰，天然气将取代煤，所以应选择节能的设备。