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发表于 2009-11-10 15:56:31
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这个话题很难有定论!
4 N# c7 [! H2 M, o7 f, C应该是不同角度有不同的结论!
|8 Q- \! M- F2 Z' ~, I我只说我现在这个公司怎么发展起来的!% g0 N2 Q& y8 d
. D i5 `6 Y- q
一开始,做贸易,钱有了,想做大做强,于是几个老板就集资建厂
$ M- l1 V$ ~5 S9 F) l7 ~1 U目的很简单,润滑设备上可以继续卖自己贸易上的东西,二次赚钱!
. P* r: ]1 m8 K" T5 n% Q为了更好进入行业,用德国老外的牌子(每年给老外分红)
/ M% X9 u0 Z: `0 D4 n0 X找几个懂行的(搞润滑的),
- m) ~, S' T3 N然后几个老板注册工厂,
0 x. O+ B: @6 S/ {$ D% n一开始的流程:试制-拉单-谁负责就负责到底(现在查看以前的图纸很少很简单)
/ W. u* i4 V+ v' S现在的流程:销售拉单--技术报价(价格,技术协议,料单,原理图等等)--客户交流--成功签单---技术人员设计油站(详细图纸)----料单(包括报价,设计中,电气等)输入U8,---审核完毕-----采购购买---财务付款---到货----车间开始装配-----装配完毕---技术人员调试---客户付款发货----现场调试(专门调试人员)-----售后服务。。。。。。。。。
9 r) \9 _5 p5 P( ~# q) H) H# A3 e) }4 l( q8 Q v* T: J4 E ^
只想说明的是:
# x, e! `: C: t; v- |5 n刚开始一切为了结果,2 I/ R O: R% ^4 ~* D- v
比较人性化!
) p/ m) e& y+ A& l最后发展了,
4 K5 g; F9 C- [% L4 s% o就会有规章制度!5 x" ~- B v9 d& z, S+ e' P7 \8 R$ t
也就制度化,标准化!
5 K+ O. c2 o+ U/ K0 N
b& S2 D: t4 l/ I) k这大概就是人的适应性吧! |
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