‘能玩’与‘不能玩’，关乎企业文化吗？

贝氏弧线 · 发表于 2009-7-14 12:33:00

文化看重的是底蕴，不是背几条口号，开几次会，整理几个文件就能办到的！玩的心态，本身就是一种文化的体现。种在老板引导吧，贵在积累！个人愚见！

水刀 · 发表于 2009-7-15 10:11:01

企业文化主要是对公司的管理有帮助,能让全体员工团结,目标明确,积极维护公司核心宗旨,至于资金技术,这个企业文化管不了

青豆上路 · 发表于 2009-7-15 10:42:28

说起企业文化，我想起了富士康。我没在富士康待过对其略有耳闻，论其工资待遇相比欧美企业真是不可同日而语，但其口碑在业内也是数一数二，都说在富士康作几年无论在技术上管理上终身受用啊
不知社区有那位大侠在富士康高就，可否介绍一二？

jimmycole · 发表于 2009-7-29 12:31:30

听说富士康是军事化管理，到处是摄像头监控。

扫街 · 发表于 2009-7-29 13:17:33

这个的确有，郭台铭就说过，富士康就是军事化管理。

xiaoyetongxu · 发表于 2010-6-19 11:08:07

岂不是在富士康找个女孩解决下生理欲望，都没机会？

dingzhongyao · 发表于 2010-6-19 11:33:25

以我的理解，所谓的企业文化，就是为资本的原罪披上一件冠冕堂皇的外衣

张春晓 · 发表于 2010-6-19 11:43:29

官家放火可以，百姓点灯就不行。外儒内法的政治体制

zb311 · 发表于 2010-7-11 21:49:33

比较同意水刀的观点！
所谓企业文化就是这个企业所有员工必须遵守的企业精神！
在中国现阶段，企业是不可能有明确的企业文化的！为什么呢，中国人人种的劣根性是致命原因，说的简单点，尽管中国960万平方公里的大地上有占地球五分之一的人口，从2个细胞也能成长到2米多的庞然大物，但是这个庞然大物的内心还是那2个单细胞，还是那么的脆弱，那么的渺小，那么的惧怕，那么的简单，简单到可笑！

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