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楼主: gemiusunyi

求研发绩效考核表一份

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发表于 2024-10-12 08:12:29 | 显示全部楼层
研发绩效很难搞,难易程度不同很难定性,也有很大失败概率。要是搞考核,难活都没人接了。
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发表于 2024-10-12 08:28:49 | 显示全部楼层
你没见过傻逼的,说我们研发部门没有直接盈利点,年年亏损

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对对对,公司唯一盈利的只有销售部,其它部门都可以砍了,老板做个二道贩子皮包公司多好,轻资产。  发表于 2024-10-12 09:19
我老板经常说 刚开始还想反驳,后面就打算直接买个杯子印上,对对对你说的都对  发表于 2024-10-12 08:37
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发表于 2024-10-12 09:59:26 | 显示全部楼层
我们劳动合同签最低工资标准,其他都是什么绩效工资、绩效奖金。然后按出图数量算绩效。我还在试用期,已经有其他想法了。

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我们抬头也是德国企业 中国老板 黑  发表于 2024-10-12 13:53
备注一句,我们名义上是外企,瑞士合众控股!  发表于 2024-10-12 10:16
这个绝大多数中国私企都这样  发表于 2024-10-12 10:07
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发表于 2024-10-12 10:02:58 | 显示全部楼层
研发是花钱的部门,怎么赢利?凡是要求研发部门赢利的公司,基本上都快歇菜了,准备跑路吧。

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后路得找,面上的功夫也得做  发表于 2024-10-12 10:07
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发表于 2024-10-12 13:35:03 | 显示全部楼层
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