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楼主: 老鹰

如何看一个人

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发表于 2024-9-9 09:49:15 | 显示全部楼层
我是觉得认知这个东西会随时间和周围环境不断变化的,我自己对这个世界的认知就是这样,大学毕业前总觉得事情都是非黑即白的,做事一板一眼。直到工作后遇到了很多事很多人,一下子把自己的原来认知都推翻了,遇到事不再开口就据理力争了,即使有理也不当场说了,也习惯了“圆滑”,小时候一直觉得自己很聪明一定会有一番作为,工作后会发现你自己努力只能决定最多5%,你出身已经决定了95%,所以真的很多认知会变化的。

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乐观了,出身决定99%,还有0.99%的运气,加上0.01%的努力  发表于 7 天前
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发表于 2024-9-9 13:17:06 | 显示全部楼层
突然想到企业文化,上一家不知道老板是不是脑子抽抽了,让经理以上的领导必须都背诵企业文化,还有考核,考完了给个内部文化证书。
; ~6 e; S8 {: j) t* U本来我觉得企业文化宣扬一下就还好,搞得要背诵考核就太蛋疼了,难道还想靠企业文化重塑成年人的思想?* O+ G9 l# p4 a& J4 Q
我看了下企业文化出的优秀员工小册子,百分之八十的故事可以用加班加点无私奉献完成了工作来总结。。。

点评

还有企业文化宣传阳明心学,被改的面目全非,全是毒鸡汤  发表于 7 天前
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发表于 2024-9-9 14:30:19 | 显示全部楼层
喂我袋盐 发表于 2024-9-6 13:239 T1 c0 F; [( A1 D1 f
大佬,财务自由是目标吧。; T) T# o: R. s9 ?. Y6 C5 t5 X$ _

" j3 _( @: \" W* r% x7 {. F& l同意不能单看认知,因为有很多高认知的穷人,所以认知只是一个方面,还要看 ...
% n: M7 Q7 U# B7 T; `% g8 R' m4 v
@siralop
2 s% M% m# _( G: A9 `8 h4 b; ]# F1 ?; p2 {
经济基础决定上层建筑,这是一个经典表达,涵义已经固化了。
5 E4 ^0 V/ T) }9 b# Q- X+ y" r# z2 w$ R- N' T
我们理解,这是一个集体概念。
. k$ [. s! ~3 U1 z" ?( H/ l# z7 ~9 N3 h' U6 n/ |
本贴研究如何看一个人,所以这个就不一定很准了。因为一人得道鸡犬升天。升天的鸡犬,还是鸡犬。* B; V% t' @- e, }+ b6 K

% t7 j1 ^& I9 b: n" k, ?: t3 s例子不多举。
7 l" Y' _, \9 _$ f% [% L) q' B+ }7 U7 c( \* @6 s
修正一下,在财务自由的过程中,经历过社会磨砺,反省反馈这种闭环的。这个就比较有道理了。
8 E% A3 a9 D4 n0 C( C% r; s: `. e5 z' |8 g# k* k
btw,我不赞成用经济基础来评价一个人。
/ F& T, a) C- Y, ^3 S

点评

有些人没发达前,大家都觉得很好的,一旦有钱了,这人就坏了。  发表于 7 天前
穷不是贬义词,但是很多情况就是来贬低一个人  发表于 7 天前
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发表于 2024-9-9 14:45:55 | 显示全部楼层
七曜神权 发表于 2024-9-9 13:17
1 q3 L7 N# d& H& F2 S' I突然想到企业文化,上一家不知道老板是不是脑子抽抽了,让经理以上的领导必须都背诵企业文化,还有考核,考 ...

6 K( K( S( c4 O( T9 f先洗一洗脑,看看有没有真心nc的。这是一种服从性测试,是一个筛子。
6 d8 J; w7 l: l" T: c7 R7 X( g+ k' q
就像电诈短信,信我秦始皇,打钱,,,正常人不会信;但一旦有人回复了,在这群回复者之间寻找目标,这样的成功率就高了很多。所以正常人看了一笑而过,觉得肤浅低级,其实这是电诈高手们精心设计的杀猪盘。2 G/ S7 W5 L. j. M* m7 j

( R- [' i' B$ t$ w; p( D7 y高度决定了视角。  ]4 ?0 x7 h- @
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发表于 7 天前 | 显示全部楼层
无论如何努力的活下去
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