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年假

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发表于 2024-2-4 08:45:34 | 显示全部楼层 |阅读模式
这个时候很多小型私有企业应该都已经放假了吧,我就想问一下,放假的童鞋你们公司都有年假制度吗?就是按工龄来计算有薪假期,当然和社保挂钩,比如10年以上社保10天,20年以上社保是15天年假
6 o! F0 R9 G4 s: V3 `" b    好的外企可能再另外给几天,像我老婆的公司是10年以上社保是15天,多给了5天年假,另外还有若干天的带薪病假。
5 }$ r% g& @; I/ ]6 n我现在的公司就是严格按社保规定给与年假天数,但是请假也不扣钱,但是平时周六加班也没有加班费的。但是加班天数会统计,请假就抵消天数。5 u8 M0 l! u9 |& t- x
  生产部因为有加班费,所以平时疯狂加班。这个时候有的人请假回老家了,这个时候就会抵扣了,扣除你的加班天数,公司也少支付加班工资
" R' `' `! c7 S0 w4 U     我觉得年假制度还是有点保障的,有年假的公司在中国这块大地上应该说算的上比较正规的公司。当然我们的年假天数和欧美没法比,这也是差距
7 A- `7 e' \9 w0 b! l. [   回家和没回家的小伙伴们,快来说说你们公司怎么放的假?有年假吗?怎么抵扣? 还是说没有年假 年底了公司统一多放几天?  (这样对老同志不利,比如我们公司40岁以上的基本都有15天年假哦)
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发表于 2024-2-4 08:54:11 | 显示全部楼层
没有年假一说,今天最后一天,请假五天,算给自己放个假!因平时加班没有票,请假默认老板不扣票,但最终扣不扣票,老板说了算,无所谓了!
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发表于 2024-2-4 09:21:42 | 显示全部楼层
入职满一年5天年假,满十年后10天年假,临近过年可以请年假。
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 楼主| 发表于 2024-2-4 09:33:38 | 显示全部楼层
|山野668发表于 02-04 08:54没有年假一说,今天最后一天,请假五天,算给自己放个假!因平时加班没有票,请假默认老板不扣票,但最终扣不扣票,老板说了算,无所谓了!
没有年假的公司只能说一般吧
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 楼主| 发表于 2024-2-4 09:34:21 | 显示全部楼层
|328Feng_328发表于 02-04 09:21入职满一年5天年假,满十年后10天年假,临近过年可以请年假。
那还可以啊,比较正规,几线城市,公司规模多大

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河北省下边的贫困县,公司嘛100左右  发表于 2024-2-4 11:08
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 楼主| 发表于 2024-2-4 09:36:13 | 显示全部楼层
|328Feng_328发表于 02-04 09:21入职满一年5天年假,满十年后10天年假,临近过年可以请年假。
不对,你这个十年是一定要在这个公司工作10年吗? 正规的是工龄十年即可,从你毕业累计,不限公司的

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好多公司给年假就不错了  发表于 2024-2-4 11:08
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发表于 2024-2-4 09:41:10 | 显示全部楼层
很多民营企业没有年假呀
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发表于 2024-2-4 11:21:22 | 显示全部楼层
按日计薪,与年假何干。欸。
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发表于 2024-2-4 11:21:39 | 显示全部楼层
有四类公司
2 U# v2 S0 b& [( u. n甲类公司有年假,正规,按工龄算
0 p. g# L' J5 h2 m( y* J乙类公司有年假,非正规,按入职服务年限算,不管你工龄. w4 D7 P) O8 p: m; ^. B0 {) R
丙类公司没年假,反正就是年底没活了就提前放假,一般是小年那天放假# _8 J& X' r- O& D. i4 h( i1 R
丁类公司没年假,放假?不可能放假!
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