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工作细节逻辑图,让你的努力更有效率

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发表于 2023-4-3 13:38:06 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 xbq1013 于 2023-4-3 13:40 编辑 % X: @2 P3 f" k5 D
* @! ~2 c/ F/ B; K+ z
看起来简单但实际做起来却不容易的10条建议,分享给各位社友——" E% H5 t$ R, d. t# t  x5 b
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01. e5 V7 t, i3 L
小事中的卓越思维
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' D! @# G& e' J" E5 ]% F( h/ b# H' Q
我们身处于同质化时代,面临的工作性质多半是相似的,如何在工作中突出重围?细节至关重要!认真的对待每一件小事,将每一件小事做到极致,从而训练自身细节的处理能力及培养心智成熟度。/ t9 L! l5 w: U9 }- J& l

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坚持写工作日志
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( ]9 Y2 C: ~9 p7 M* R: h
遗忘是获得职场经验最大的杀手,在一场活动之后,复盘、总结不足,将经验及失败原因存档,才能促使我们持续的茁壮成长。
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习惯文件管理: L, d9 h9 [0 H- _# H1 V

+ l8 o5 h3 P) w( R, W文件管理的本质是一个时间管理问题,而非逻辑分类问题。一个重要原则就是:3分钟可完成的事情立即解决,这是一个非常非常重要的行为习惯。) k5 p3 i2 I' `
' `1 C8 q' b, {  N7 N; f: V  H7 J3 L
举个小例子,小编是属于极度的懒癌患者,经常下了一个软件就自动存放桌面或默认文件夹中,后来文件数量越来越多,在想做收拾的打算时,发现文件已经有上百个......那个时候心情就变得“非常不错”& l4 N+ H2 K( Z! Z0 J) w' G
! W& }; b# v" Y7 H. q& @' P+ q! ^
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不懂就问,问前三思6 i" k5 R, i4 z  H+ J0 j* _4 Z( I

' W+ L9 T+ ?2 r4 }2 w0 ^不懂就问,问前思考。遇到不懂的问题,先学会思考及网上查找相关信息,对于不确定的地方,再找同事、上级及业内高手请求帮助是一种很好的策略。1 i" Z+ l( L* H; B

3 l* _% c! e* ?3 ?2 T3 D6 G对于向同事请教,有两个注意两条原则:" n: u7 m/ U$ t# d2 f: N

# x* j6 ^$ z. N7 M! E# R) x$ X% y+ x1)不要问“度娘”都知道的简单问题。问题如果太入门,只能说明你懒;2 E0 `( c% p5 W& Y
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2)不要闷头苦干,方向错了,再多的努力都是零。& b, T) `. ^# q) P. N9 Q. ?  r

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05( W6 X, t9 E+ e7 I
使用专注工作法$ J0 @% `" b+ {4 N0 G0 _

! r  i2 z% t7 Q在今天,工作效率最大的杀手就是:手机、广告电话、微信、股票、朋友圈。
1 B& f% e: T4 R4 i8 h" f  q

1 a) R( z  f, b, y7 R% |+ \: K工作中最高效的法则是“25+5”原则:飞行模式、静音模式或手机屏幕朝下放,集中精力工作25分钟,然后用5分钟再处理手机中的重要事情。这是避免时间碎片化最好的法则。/ m, G$ ^/ |3 `- N! B
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不要忘记忠诚
; m* B$ y2 o* f) i5 P1 Q

- j* ~0 D; e' l不要忘掉忠诚,这虽然听起来挺朴实的,但却很实在喔~因为这样能这将帮助你很好地从公司的角度看待问题。不管是企业老板,还是企业管理者,最终信任与提拔的下属,总是那些值得信赖的人。
/ r; r+ {' L7 c5 f1 H) e. P

' _" t9 d+ H# G$ b, N
3 B4 M2 e2 f4 `2 C2 F( ]
077 v) A9 {3 ?/ B; J: i6 r( H+ \
建立利益共同体
1 }  C% p3 e3 I, O& _' ]
# g% Q. a' m/ p$ U
多用我们少用你们,可以让我们的朋友更多,“敌人”更少。这是建立利益共同体的开始,也是良好合作的开始。2 s& s5 U" U, x: R3 D

9 K3 W; F9 `' l% T) Z08
- E3 O$ i; E7 f6 `# |; Z
做自己的老师1 j2 G: B. ~9 p% o

( B( _) |* \7 ?1 W* B9 q# P反思是最好的自我学习,但是这被很多职场人所忽略。学1000个知识(990个会被忘记),不如彻底反思自己的一个核心问题。
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培养边界敏锐度2 y/ Q& ?! h4 p  P* x8 @( |
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建立跨界思维,跳出传统的边界看问题,是未来创新的一个重要方向。谁最先具备了这种敏锐度,谁就将成为这个时代的大牛。6 j- o1 l$ r& [) e: u9 X
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懂得信任的基础算法
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合作的本质是信任。能赢得多少人的支持,取决于多少人愿意与我们同行,取决与他人建立互信的能力。& n+ m) f( k8 K6 C% e3 j; k4 j) Y. {
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以上10条建议,虽然看似简单,但是要真正成为日常的工作和行为模式,却需要不断实践。
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参与人数 3威望 +3 收起 理由
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资深菜鸟 + 1
xiayuku63 + 1 热心助人,专业精湛!

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发表于 2023-4-3 15:39:14 | 显示全部楼层
话是如此,多的是不思进取的,没有居安思危的意识的,缺乏独立思考的人

点评

说的就是三楼吧,真的讽刺,哈哈哈  发表于 2023-4-4 16:20
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发表于 2023-4-4 08:22:01 | 显示全部楼层
哦,我懂了,但是没吊用
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发表于 2023-4-5 17:30:37 | 显示全部楼层
人才
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发表于 2023-4-5 18:11:54 | 显示全部楼层
确实好东西
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发表于 2023-4-5 18:58:04 | 显示全部楼层
优秀!
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