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楼主: xueqingchao

被公司开除,拒绝工作交接

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发表于 2022-11-11 16:44:36 | 显示全部楼层
本帖最后由 liuxiaoran 于 2022-11-11 16:51 编辑 : D6 t  i0 v+ a. B3 J, g; L8 M' m4 r$ Q
翱翔天际 发表于 2022-11-11 16:28
( v- ?, `! }# e# B+ L3 E% K1 C4 o做梦都想被开除,中国是N+1啊,老员工,一赔就是几十万,有了几十万干什么都是香的。人家马斯克在美国开除 ...
你这是瞎吧?哈哈。
  P+ X: I" o0 z( o  T
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发表于 2022-11-11 16:59:48 | 显示全部楼层
老鹰 发表于 2022-11-11 15:15* ~0 q; M0 f1 [3 m. @3 C/ N2 z
为什么要采取开除这么严厉的手段?

' v: A/ v; @! \8 L, M开除是很正常 的操作,根据劳资双方平等 的原则,工人也可自动离职,工厂也可以无理由开除工人,只是中国法律相对来说保护工人,制定法律时理论上这个是要建立在平等的原则上,中国劳动法不平等 ,工人可以自动离职,但工厂开除工人,就要工厂赔钱,工人自动离 职,工厂不可能找工人赔钱,这个在中国是特例,美国佬 哪里也没有说N+1赔徖这个说法,2 }3 A- j) j$ X9 B: y6 T9 X/ a0 e

点评

美国人家有工会,N+1算什么,况且我国90%企业都不遵守劳动法  发表于 2022-11-11 17:29
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发表于 2022-11-11 17:20:29 | 显示全部楼层
机械路慢 发表于 2022-11-11 15:39
# h1 O8 U( o: ~% B# ]/ v人性的丑陋,有看热闹的,有幸灾乐祸的

" @- Y5 N5 \  A0 A不要把人想的太坏了。当大家都担心被裁员的时候,发现周围有些人被裁了,自己被裁的可能性就降低了。有点高兴很正常。( ?7 d6 U1 t/ h0 E$ V
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发表于 2022-11-11 17:23:00 | 显示全部楼层
liuxiaoran 发表于 2022-11-11 16:43! Q7 P, p; u* Q' S
大哥,更不能专业点,我这么屌丝都比你讲究。。开除和辞退是两种完全不同的事情,开除不需要赔偿。

! ?9 n* h* G2 m! F0 E1 @) L8 I是的。我本来想回复的,看到你说了。
0 J: Q& f9 h  h+ u6 Z6 w0 G这是被裁员,和开除完全是两码事,差别太大了。
0 [: z1 o4 r$ w一般来说,犯了严重错误,或者严重违反公司规定,会被直接开除。公司不需要赔一分钱。
; d1 m! o4 V" W4 q$ Q& b; _5 [9 V" e
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发表于 2022-11-11 20:13:50 | 显示全部楼层
譬如朝露 发表于 2022-11-11 15:52: U# K& s3 Z/ j( K! S
觉得没尊严?这世界就这样,他们开除你,就没想过要交接什么工作,最多公司财产你不能带走。特别大公司,个 ...
/ u& M; i- U/ d( Y$ ^) N
说的太对了,个人对于集体来说就那么回事了,交不交接都没有什么了1 @( P# i3 f1 s  s
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发表于 2022-11-12 09:01:29 | 显示全部楼层
那得看是怎么开除了,如果是绩效没达到,公司只是按规章制度办事,开除有赔偿和补贴,而且平时和同事领导关系还不错,就可以做一下交接,以上缺一不可。
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