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楼主: 桌前一盆花

领导只否定你的方案,也不说改进方向,怎么破?

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发表于 2022-8-4 09:43:53 | 显示全部楼层
领导先去老板那里遥遥功
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发表于 2022-8-4 11:02:22 | 显示全部楼层
是不是他也不清楚?
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发表于 2022-8-4 11:10:05 | 显示全部楼层
那你就率先出击,你把你想表达的做个PPT出来发给他,然后问他要不要讨论一下细节。
/ b. ~: I4 [& e想要机会就要主动争取
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发表于 2022-8-4 15:07:17 | 显示全部楼层
方案成功了  领导的功劳,失败了 你的缘故
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发表于 2022-8-4 16:54:59 | 显示全部楼层
一句话你不能比你领导强
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发表于 2022-8-5 12:18:33 | 显示全部楼层
也许你想多了吧,有些开发可能只是设想,各种方案只是参考找方向,有些可能还是储备性质,按你叙述,你应该还没有要求独立承担任务,那你怕啥,没事做,那是领导没安排,又不是你做不出来
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发表于 2022-8-6 17:09:29 | 显示全部楼层
我感觉是领导不懂,拿这这方案让更厉害的人去评价或者去考虑指导下方案的可行性,然后再和你讨论,领导不会把你供起来的,他需要在你面前装犊子。
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 楼主| 发表于 2022-8-8 09:03:14 | 显示全部楼层
328Feng_328 发表于 2022-8-6 17:096 A2 f+ ]$ w8 E+ v" K- Q1 n; {
我感觉是领导不懂,拿这这方案让更厉害的人去评价或者去考虑指导下方案的可行性,然后再和你讨论,领导不会 ...

; s0 ^1 X8 x% k! S/ r; n6 }- u关键性问题是,领导找别人问了之后就不再打理我了。之后还觉得我能力不够0 z3 k4 @9 D! |) U$ C7 S" y) s7 w

点评

这是你的主观感受吧,如果真的觉得你不够,在就让你走人了。  发表于 2022-8-8 09:08
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