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公司出现亏损拖欠工资,为何还招聘那么多人?

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发表于 2022-8-3 09:42:08 | 显示全部楼层 |阅读模式
听说公司从去年就开始出现拖欠工资现象,产品卖不出去,效益低下,但很奇怪的是招聘了很多人,有市场研发生产等,非常奇怪
1 K' J4 H' k8 J9 R6 ?因为招聘的人很多,班车非常的少,很多人不够坐,公司还不加班车,即便出现亏损为何还要招聘那么多人?
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发表于 2022-8-3 09:56:30 | 显示全部楼层
换位思考,说起来容易,做起来难
  Y2 r* }, y8 @9 n: k2 q公司亏损,产品卖不出去,这可能只是暂时的,等以后食利阶级让利后,就会赚钱了
3 i4 L, [+ c! D0 E即使是你们产品没做好,但要扭亏也要推新产品,推新产品就需要投入,所以就要招人了

点评

食利阶级让利是为了更好的割羊毛。不然养全死了,自己也的饿死。讲究一个生态平衡  发表于 2022-8-3 15:25
这仅仅是分析问题。我也知道,要食利阶级让利,无异于割其肉,流其血,不革命就实现不了啊  发表于 2022-8-3 10:07
食利阶层让利,说什么胡话呢,高烧100度了吧。  发表于 2022-8-3 10:02
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发表于 2022-8-3 09:56:55 | 显示全部楼层
以贷还贷。。。。反正已经拖欠了,也不在乎多两个,所以有些公司倒闭后,拖欠工资是大头% k* u( r  }: c' u
但是不排除某些以面向大公司(如钢厂)等工程及备品备件为主的企业,这些往往资金量大,交货周期长,回款周期长,确实可能长期拖欠工资(一般2、3个月之内,实际你也可以把它当作另一种按月发),但是如果超过3个月的,发放时间完全不固定的,还是小心吧

点评

这些单位还有个特征是老单位,因为类似钢厂这些客户,新的供应商很难打进去  发表于 2022-8-3 09:58
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 楼主| 发表于 2022-8-3 11:36:10 | 显示全部楼层
2011ayoon 发表于 2022-8-3 09:569 u1 v$ f* v% B, C  ?4 s8 w# \6 V
以贷还贷。。。。反正已经拖欠了,也不在乎多两个,所以有些公司倒闭后,拖欠工资是大头
; A5 l& M# H9 z+ ]但是不排除某些以 ...
# O- P* f, D' j% k* @
有很多人,试用期没过,就被各种理由给辞退了
, ?) w+ B, c* y给我的感觉好像就是集中要完成某项任务,临时招一批人,完事后,这些人在逐步被拿下。
) b" R* q9 e) G9 C" b. \

点评

那这就是纯粹画大饼,找廉价劳动力的,一般招聘工资给的范围很大,你能接受低工资的就继续干,不能就走,如果想有些新闻干半月反而欠公司钱的,还是赶紧劳动监察走起  发表于 2022-8-5 12:12
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发表于 2022-8-3 14:39:58 | 显示全部楼层
生意人越是没有钱的时候,越是要买好车,同理;
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发表于 2022-8-3 17:15:03 | 显示全部楼层
sunbetterwu 发表于 2022-8-3 09:565 G1 @* v  c; {/ D, R& }% y1 D
换位思考,说起来容易,做起来难! ]/ ~' |/ u$ m' d. h, K( ~8 p: T
公司亏损,产品卖不出去,这可能只是暂时的,等以后食利阶级让利后,就会 ...
* I( F! }: b3 s# I
食利阶级让利?不革命会让?你是多小的小白?
7 L, J6 S0 g2 w9 t
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发表于 2022-8-3 20:17:30 | 显示全部楼层
亏都亏了,难道还要缩减人员,操蛋这时要反向操作,招人,大不了破产,
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发表于 2022-8-4 08:20:57 | 显示全部楼层
不排除赌徒心理。
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发表于 2022-8-4 09:12:49 | 显示全部楼层
下一步就是拿老人开刀了,先招新人学习业务,学成了就改拆桥,不招人直接裁业务没人接手怎么办。
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发表于 2022-8-4 11:04:05 | 显示全部楼层
新人知道吗?
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