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工人如何保护自己

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发表于 2022-5-15 19:53:36 | 显示全部楼层 |阅读模式
工人在打工中,要受老板剥削,老板常用方法,罚款,黑掉社保,拖工资,制定绩效,不签合同。工人在碰到这些东西,我一件一件说,第一黑掉社保,老板黑掉社保的目的是为了让工人病没钱治,老了没有退休金,小孩不能就近上学,老板一月多出支出100多,这里要特别说明,是不买社保老板多支出,买了老板省钱省事,合法,碰到这样的直接起诉他,一般60天办结,员工百分百赢,老板补交社保,有些地区要罚款5W起,公司年审不过。但是老板为了能让工人打工20年一无所有,所以才黑掉工人社保,7 q. c& U& |- y0 z0 P% x

. K4 G( L0 }/ F' N( X. W第二罚款,比如做错事做坏货罚款,这个一般法院都是判工厂输,因为只有证明工人是故意才能罚工人款,以前新华强罚了一个工人3000块,最后公司赔了工人4W多,百度上有判决书,可以找到2 C/ X! k, M8 V" R
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第三,拖工资,这个只要拖超过一周,就是说5月份的工资6月7号前不发,就是违法,可以查案例,不是说工厂可以压一个月,不行,法律规定不超过7个工作日,只要工厂拖工资超过7天,就可以直接不上班,作为打工人,老板工资不发你还去上班,这叫贱,缺心眼,不给钱你还干 活,老板没有任何理由,打工人能拖几天不干 活吗,不存在的,同理,老板也不能拖工资。直接不上班,劳动局见。" e) z0 J( ~* K/ ~5 p
第四,不签合同,这个是工人福利,因为法律明文规定,没有书面合同,按双倍工资算,有没合同的工人应该高兴,可以拿双倍工资,全国通用,
: V( W3 @1 v! O  M很多工人以为跟老板打关司很难,实际很容易,因为劳动关司,只要5块钱,工人只要举证在公司上班就行,能证明工人在上班的证明有,工卡,厂牌,饭卡,考勤,罚款单 ,这些都可以证明,工人只要证明自己在上班就行,别的都要工厂证明,比如说,工人说工厂没发工资,哪工厂要拿出发工资的清单 ,工人说工厂没有社保,哪工厂证明社保清单 。工厂要罚款,法院要工厂证明罚款的理由,价值 ,价值 要第三方证明,比如物价局,一般工厂举证不了,所以罚款太难了。5 H: D/ z9 @0 S' M/ c
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参与人数 1威望 +1 收起 理由
闲着难受 + 1 你要是实在没事干,就去把门口大粪挑了

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发表于 2022-5-15 20:25:12 | 显示全部楼层
看标题就知道是尹老板发的帖,果然!
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发表于 2022-5-16 08:34:29 | 显示全部楼层
说个笑话:我上次劳动仲裁没有出具任何证明,因为从来没有想过这样的事,且老板是同一个市的老乡,所以有这种问题的人不要恐惧手上没有证据3 Z% t5 [! M, ]+ p4 I3 U8 Q1 U! p
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发表于 2022-5-16 08:35:30 | 显示全部楼层
看标题就知道尹老板又出现了
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发表于 2022-5-16 08:43:04 | 显示全部楼层
看这个犀利的标题就知道是尹老板在诗
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发表于 2022-5-16 08:53:45 | 显示全部楼层
尹老板是人在曹营心在汉。
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发表于 2022-5-17 22:12:58 | 显示全部楼层
小厂不少没合同,除了工资啥也没有
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 楼主| 发表于 2022-5-17 23:00:23 | 显示全部楼层
我是天空 发表于 2022-5-17 22:12
% t: ~. H4 X  T3 w9 }3 J小厂不少没合同,除了工资啥也没有

: l( l# U5 ~$ C你太扯了,没合同双倍工资,合同是资本家定的,是为了保护老板的,合同上有保护工人的条款吗,一条没有,所有的都是保护老板的,工人签 个毛合同,双倍工资不香吗/ \, p7 Q+ o3 ^. {$ N( |1 S3 T$ z1 C
你可以看一下法院的判决书,和法规,上班6个月可以拿半年工资,不香吗,你还以为合同是为了保护工人的,
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