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4月12日消息，日立制作所将引入在不降低工资的情况下每周休息3天的新工作制度。通过允许员工灵活选择工作方式来吸引多样性人才，提高员工的工作积极性等，从而提升生产效率。松下控股（HD）和NEC也在讨论每周休息3天的方案。只要有工作成果，就不再拘泥于工作天数和时间，这样的经营方式有可能会在日本扩大。
2 P! ] h7 L3 b% Y5 ?9 B日立将在2022年度内以总部的1.5万名员工为对象，引入每月规定的工作时间可按工作日灵活分配的新制度。取消每天3.75小时的最短工作时间，员工可轻松选择工作日期。员工可将周一至周四的工作时间由以前规定的7小时45分钟延长到9至10小时，如果周五休息的话，就可以每周休息3天。员工也可以延长前半个月的工作时间，到月底休长假。
! `1 W1 p/ P8 V, s日本厚生劳动省2021年的调查结果显示，休息日比周休两天更多的企业占8.5％。日本政府2021年6月在内阁会议上通过的经济财政运营基本方针《骨太方针》中，列入了促进选择性周休3天的制度。
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$ c$ d# A O$ t0 s) p一个星期休息3天？日本公司为什么不卷了？ 6 |5 A+ U8 B+ Z9 d/ Y9 ~8 K6 y
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发表于 2022-4-13 10:05:25
