和直属领导吵架了，准备跑路中......

qq642446015 · 发表于 2022-2-19 10:34:13

还是看有没有人能替你，有人能替骑驴找马吧，没人能替你就直接造反得了。

远祥 · 发表于 2022-2-19 16:12:49

赶紧走人吧，这样已经给领导留下坏的影响的，同事关系一破裂就很难修复了啊。。。

风之鲲 · 发表于 2022-2-20 10:28:32

直男癌晚期呀，让细化就细化，只要给时间，干啥不是干，干一秒公司都付一秒的工资给你，领导指哪儿打哪儿！这么想好多问题就迎刃而解了。

来自北方的狼 · 发表于 2022-2-20 16:19:47

坛主你好，能不能给我发的贴置顶

引擎的节奏 · 发表于 2022-2-21 12:23:02

跟直接领导有矛盾也不应该越级上报实乃职场忌讳，除非上报之前就打算走人了。
否则没有商量不了的事，按领导意思工作领导给你加薪发奖金错不了，除非领导没有领导能力。

未完待续000 · 发表于 2022-2-23 17:04:20

没有加班费那就用上班时间来细化，让加班做方案细化对不起做不来！

桌前一盆花 · 发表于 2022-2-24 21:11:41

风之鲲发表于 2022-2-20 10:280 |4 n+ `, H6 b: o0 z, U/ N3 x- H
直男癌晚期呀，让细化就细化，只要给时间，干啥不是干，干一秒公司都付一秒的工资给你，领导指哪儿打哪儿！ ...

问题就是，现在你浪费得是自己的时间。之前你浪费时间，公司给加班费，现在不给了。这是一个大前提，不然谁会没事干去闹腾。

汤圆园 · 发表于 2022-2-25 10:17:04

机械人的通病，想到什么说什么遇到什么就做什么，多碰碰就懂了，该忍的还是要忍一忍的，我也是这种脾气所以到现在还是个画图的，一有什么情绪都在脸上，什么事都是立马要争论出个结果，这个就是低情商，其实你不想跑路的话还是要私底下和你直接领导谈一谈加班费的问题的，最好以后不要越级去老板哪里说，这个事很忌讳的！

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