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楼主: 破碎重组

成本

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发表于 2021-10-2 15:59:13 | 显示全部楼层
欢迎来到华夏大地
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发表于 2021-10-2 17:55:19 | 显示全部楼层
做人不能太贪心,一份钱多事少离家近,五险一金加班费老老实实给的工作,说实话,需要非常好的机遇才有可能。
技术傍身的人是最受不得委屈的了,我遇到的几家老板到了技术部都是客客气气的,真觉得委屈了大可以换个工作,没必要发牢骚,讲再多也不能把所谓的“工贼”说死。
都说家家有本难念的经,人家刚毕业出来的小伙子,拿着4000块的工资,交了房租剩3000,周末一个人在巴掌大的出租屋里,1块多一度的电舍不得开空调,到公司可能只是混混日子吹吹空调蹭蹭网;有些上了年纪的老伙计,可能家里里里外外有一滩懒得面对的烂事,人家上公司就是躲个清净而已。你看到的加班有时候并不一定真的仅仅是加班。
另外,加班不加班的,自个掂量着办就好了,嘲讽人家算不明白账就不可取了。
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发表于 2021-10-2 19:35:37 | 显示全部楼层
没得办法,压得死死的,无可奈何。
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发表于 2021-10-2 19:47:26 | 显示全部楼层
工艺上增加效率

让工人多干一会(不给加班费),工资能少开一点是一点。
不给买保险,也可以节省成本。

不过从社会发展来看,关系,本钱,从工人身上榨一点,是最简单有效的办法。

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发表于 2021-10-3 01:55:19 | 显示全部楼层
所以说只要肯给加班费,当牛做马无所谓!
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