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你和企业是什么关系,是企业成就你 还是你成就企业?

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发表于 2021-5-6 12:26:16 | 显示全部楼层
咋说呢,其实吧,好些公司做事情只认人。举个简单的例子(只是个举例,有些人看清楚。),日本彩电好,但是日本具体哪家的彩电好,索尼的好?夏普的好?还是什么阿猫阿狗的好。不是个专业的人是分不清的,作为消费者,咱只认这是日本的产品那就行了,目前接触到的几个销售转行开公司翘原公司单子的,基本都是这个销售和对方公司建立起了的关系,人家只认这个人。特别是面向外国客户的时候,好几个直接都是跳出来直接做了外贸。

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嗯公司之前的销售副总也是这么出去干的,直接拿着公司图纸 打着公司的名声。但是没坚持几年 就完了  发表于 2021-5-6 13:08
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发表于 2021-5-6 12:37:05 | 显示全部楼层
没有谁成就谁,只是双赢
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发表于 2021-5-6 13:18:50 | 显示全部楼层
老板对销售动手了  只是通知一下而已

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嗯 有几个老销售员比较安逸一年拿到手想要的提成水平就拉倒了,新市场不去开发,新人去开发 他们还不干,所以公司要有对策了  发表于 2021-5-6 16:51
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发表于 2021-5-6 16:29:50 | 显示全部楼层
这个不好一概而论的,有的业务员做到很强能把原来公司干死的也有,我之前做的十多个人的小公司就是,公司里的业务员出去干了个公司,后来每年业务都比我去的那个小公司还多,有些行业并不一定会看中公司的,这个和产品的价值有很大关系,越重大的越贵的设备业务员越难带走业务。

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嗯 什么都不好说。 关键我们的设备 在行业内名声还不错。销售员不好带走  发表于 2021-5-6 16:49
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发表于 2021-5-6 17:07:32 | 显示全部楼层
各取所需,干的年数多抵不上你的价值,价值决定你再公司的地位,简而言之,看你值多少了。
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发表于 2021-5-6 19:59:00 | 显示全部楼层
简单的雇佣关系。
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发表于 2021-5-7 18:10:26 | 显示全部楼层
互相成就
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发表于 2021-5-8 08:10:42 | 显示全部楼层
互相成就(公司>个人)
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发表于 2021-5-8 14:04:02 | 显示全部楼层
luaya 发表于 2021-5-6 10:13
$ N  n* \5 O  F; \4 M“价值永远都是由劳动者创造的”长在红旗下的各位难道连这都忘记了?

0 ]  l( n) N6 U2 @: y. e. R- ^8 T现在谁还管这个,以前还说人民要当叫做主,现在将的为人民服务呢,都是说说的,别太当真# |4 }. Q0 q( z/ Y
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发表于 2021-5-11 20:55:27 | 显示全部楼层
高位者不一定是能人
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