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发表于 2021-2-6 09:47:31
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本帖最后由 DianGongN 于 2021-2-6 09:57 编辑
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5 s4 v! r/ V6 [8 B4 [) `我在大型国企钢铁集团工作近40年，电子工程师，差3年退休。遇到减员增效，果断出来了。5 `; w6 W5 D: w `% @ n4 @5 l
先到昆山一家美资做汽车电子，因为在国企一直做纯技术，很快适应。后家中有事只好远程办公。
, d+ C% o) @5 S% `( L8 l4 b" |! u期间，以前合作过的私企知道我从国企出来了，邀请我加入，做技术总监。
F. P0 o- X1 T% N; Z. I约半年时间，昆山公司招到了电子工程师。我办理了辞职，入职私企。
' }7 o( `: `' G! ^& k这家私企是做工业仪表的，主要是温度压力液位方面的在线仪表，产品定位中高端。4 `" i' [" S4 d3 f. O
老板略懂技术，强项在于仪表的行业应用经验和人脉。产品都是从市场采购或定制，没有完整的技术积累。
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仪表是个成熟的行业，全新产品不多。2 \) x2 z; ]/ k; A; }/ ? ^4 K
但是两个方面可以有所作为:1、进口替代 2、行业应用难点
( O+ [3 I' Z, C7 s' T" }今年8月入职后，这两方面同时启动，目前进展顺利。+ k; ?. {+ u- I# T. z Y
+ _- u, }5 J+ R8 T- V4 G$ H我作为一个纯技术工程师，个人体会：
# X) Q$ D g4 ^9 [0 d6 K5 h国企舒服但效率低，想做成项目很难。
+ R& }- X. `- {私企辛苦，但只要有效益，老板会支持，办事效率高。3 Y3 S) _+ E, z) L
不同于国企，在外企私企中，和老板的关系以及老板对你的定位更加重要！或者说，无论你技术水平有多高，如果老板人为你不重要，你就很难有所作为。
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楼主: 晓昀
发表于 2021-2-4 09:51:39
