如何对待面试中的项目方案考核？

譬如朝露

LHCA2020 发表于 2020-11-20 16:38
3 v! P3 H# y' j  M保密措施这个确实是个大漏洞

+ T4 _2 b! l) Q8 R保密这事儿，也得看人。比如对我这种菜鸟，你文件设个密码就把我锁住了。但我设置的密码，对那些黑入我电脑如入无人之境的人来说，基本就是脱了裤子放屁——多此一举。说让楼主说这公司保密措施不好，是找借口不给他计算结果。本来都不是好人，但我这种做法，若楼主是羊羊，而那所谓的上市公司是狼，是木有用的。对于土匪，莫须有都可以搞出来。给了你资料，不向你捞点基本不可能。也就是说对于无赖，楼主这拿了资料不给点计算结果，是脱不了手的，估计删了都不行。楼主最好留有证据证明是他们发给你的。若他们向资料所有者举报你盗窃，那估计你想找工作麻烦不是一点点。祈祷他遇到的不是江湖不良人吧。

cool44

我之前找工作也遇到个傻B公司。他说先不要谈钱，你先用1个月帮我把这个项目做好，看看完成的效果再谈是否录用及待遇。

萌新2020起

烟雨江南66 发表于 2020-11-20 17:17
他们以我能力不能满足为由，我不服这口气。

好吧，反正也没有什么实际损失
5 q9 P3 N; E; O2 A* `

远祥

如果HR成为企业坑蒙拐骗的帮凶，那人与人之间还有什么信任可言？！没有offer，就不要来这个公司。。。

晓昀

cool44 发表于 2020-11-20 22:36
& _5 b5 U( q3 w( e, m我之前找工作也遇到个傻B公司。他说先不要谈钱，你先用1个月帮我把这个项目做好，看看完成的效果再谈是否录 ...

你这个招聘单位的目的就更明显了。
5 p- L" O4 {) y' _) G

晓昀

远祥 发表于 2020-11-21 15:42
6 A) l5 j+ a! g7 g3 ~) P0 W如果HR成为企业坑蒙拐骗的帮凶，那人与人之间还有什么信任可言？！没有offer，就不要来这个公司。。。

没有offer先给了一个大作业，让你完成，然后再说面试
# L6 _$ g4 c' `* ]

时针

好奇过了周六了，楼主的面试怎么样了

晓昀

* z! i7 d! ]# R2 X! P; X

时针 发表于 2020-11-23 14:44
好奇过了周六了，楼主的面试怎么样了

0 x2 k. Q7 y% O, U9 m) |9 d感谢关心！上周五晚跟猎头和HR聊了大致的情况，直接推掉了。有些事情，一开始感觉不怎么对劲，还是有点问题，直接干脆点，大家别相互耽误。要不，心里藏着猫腻，即使合作也不长久。

; O) M* R) r) T* h" H: f! E. g6 c喜欢坦诚做事，一就是一，二就二，不喜欢藏着心眼做事。
, ~8 Q9 R5 o; }+ w

晓昀

譬如朝露 发表于 2020-11-20 20:28
保密这事儿，也得看人。比如对我这种菜鸟，你文件设个密码就把我锁住了。但我设置的密码，对那些黑入我电 ...

不涉及到那些，对方也没有那么过分，猎头也还算不错，是讲道理的人。我跟HR没有说太多的情况。

非标机械设计奔小跑

我第一感觉就是套方案的