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发表于 2020-8-11 20:29:37
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大白小白 发表于 2020-8-11 12:51
: E8 z l; z1 D# w* F) P+ j有很多精明的老板，招那些不够精明，但是认真负责，胆小的人。. a& N6 E8 L" D1 U$ |; g6 Q6 G: e
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胆大心细，有开创精神的多面手，留不住 ...
9 M: n7 L$ \! W+ u" a0 J( ^我招人，也会有套路的啊。
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, p, F+ I* V: \, q结婚了没？结了？加分；
6 H& z6 f; b, k. b$ B* Q有孩子没？有？加分；3 L8 q% X3 K/ i& I2 t: R1 j% N
有房贷没？有？加分；3 ^8 g/ n7 c" H% c# R3 s( o* u
有车贷没？有？加分。。。
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V$ N1 v& {' Z% r3 r% s; w这些人群，不是胆大胆小的问题，而是枷锁已经套住他了。 J. o+ ~9 j" u! r* ^
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而在岗位上的执行是不是胆大胆小，又跟上面这些没有直接关系。
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+ R9 e1 H4 u# g. ]& }脑子里总有“不行怎么办？”的念头的人，才能叫胆小的人。" E; t) G2 m6 v7 u- A) m9 y
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我见过的人群里，如果是动不动就说不行怎么办的人，几乎都是不主动去分析风险和寻找规避风险的可行办法。仅此而已。9 V1 c1 C1 L+ Z+ b& Q6 y
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楼主: qaz111772015
