职场怪现象——你总有干不完的活，而别人没有

yishui522

总结：会干的事情多，会说的是非多。

gaxisjtu

未来第一站 发表于 2020-4-23 21:29
' I4 Y8 v$ [. w0 u$ d  H要相信领导常挂嘴边的话：
“干活都是给你们自己干”“学习都是给你们自己学”

: h# l4 Z9 X9 M" l我们领导不会这么说，而是说，大家都要向***学习。

gaxisjtu

晓昀 发表于 2020-4-23 21:20
6 {0 @1 d& }" C8 h: i4 V- {( [' M干活多的人基本这4条全占了。如果按参与的项目多少分配项目奖，就不会出现累死干活的人，闲死不干活的人， ...

3 }$ @  O9 t$ V$ h" g, @关键没项目奖金。干多干少一个样。
' ]% S$ K. ]6 o5 E4 |/ ~+ B

gaxisjtu

craftsmaner 发表于 2020-4-23 22:00
加工资还没你份

很赞同。这就是现实。还是一句话，能跳则跳，只有跳才会加到工资。

gaxisjtu

魍者归来 发表于 2020-4-24 08:57
现实中遇到的几乎都是后半句的情况……

6 E  `4 M4 G8 A, F5 s现实情况，的确都是后半句。

gaxisjtu

a86266726 发表于 2020-4-24 08:07
/ T5 q  e% I$ R! l" F3 \! L/ \如果秉承多劳多得的原则，干再多的活也无所谓。就怕干再多的活，工资还是和摸鱼的人一样心态就裂开了

# d/ [& G! L& Q" r在工资保密的协议下，这种情况普遍存在。只有老板心里有数。

远祥

不跟老板搞好关系，怎么干怎么错？？