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楼主: xxjjqq414

机械岗位招聘

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发表于 2020-4-10 11:41:35 | 显示全部楼层
一般5-7k都是普工的待遇,或者你可以说这个工资是经理的底薪,绩效提成上去10-20k都有可能,还有年终分红什么的,你这样说也许各位大佬就不会说你什么了
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发表于 2020-4-10 20:23:40 | 显示全部楼层
工作年限0-2年,应届毕业生或有2年内相关工作经验者皆可;            就您这职位描述,工作0~2年的就能行?    笑话 / d) _9 Z$ z3 l! q
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发表于 2020-4-10 20:29:46 | 显示全部楼层
1、负责新工厂的投建、设备安装、调试等工作;( w. U1 G" u! f6 r& z6 _- K
2、负责各工段品质问题的解决、工艺优化及改善;5 ]; ]* L5 q  s. s
3、负责产品品质管理相关文件的制定;4 b3 Z" L# x( J# x2 C/ s6 ]% d6 X* I$ H$ r+ O
4、负责新产品的研发支持和评价标准、评价方法的制定;
# F; G+ U$ O' U+ [% _5、及时分析、处理生产过程中的异常情况;/ m% V% c8 g3 {% |( T% t2 G+ p: M. b5 ]% I
6、适应出差( r8 F  h8 F: P8 H

; {+ x5 t' H5 p; J, U" Q1.新厂的投建、设备安装、调试。。。。。。。。没有5年以上的工作经验那是不可能完成的。' I. E1 l2 k) R2 V
2、负责各工段品质问题的解决、工艺优化及改善;。。。。。刚刚工作0~2年的人可能对工艺还没有概念,您指望他进行品质问题解决,工艺优化及改善?& T: n4 e' f4 c) Q, q
3、负责产品品质管理相关文件的制定;42 `3 ?8 }$ |' k( M: e, V  |
4、负责新产品的研发支持和评价标准、评价方法的制定;8 \0 t5 ], Q9 G* H+ R6 p
5、及时分析、处理生产过程中的异常情况;      
6 e! b1 d% A9 u5 R) X
5 n5 Q& w( d9 o$ C( R1 M    您把这个2年工作经验的小经理当大神使啊?    这个大神如果能完成上面这些事情,稀罕你这5000工资?" T. o7 s$ |: x( R0 G& A' G
1 }: d1 A5 _" S7 M7 p
  o2 x* s4 Y. T2 x  _

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8 U. f2 T& @, [您把/ m
7 ]* P8 W' v+ G' K* O. E1 b5 M0 p& q6 G" P/ Z6 l- w, C: `9 Z
7 v3 F. X: ]4 j% U7 G6 x
%) ?3 v7 d* Q$ b1 m9 i4 s8 V
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发表于 2020-4-10 23:15:56 | 显示全部楼层
能胜任以上工作年薪没有15万左右根本招不到,给这点钱也就应届毕业生干干,但胜任不了这工作啊。
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