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[请教]各位如何处理用过的顶尖

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发表于 2019-10-28 21:09:11 | 显示全部楼层 |阅读模式
我们厂里生产细长轴,所以对回转顶尖的跳动要求高一点,每个月都会换下来不少的回转顶尖,有莫氏4号 和莫氏5号。* z5 S4 N2 D4 t% f
( n9 }; ~. T* i# X1 e0 E+ r, ^
" m% q! ?. C8 |
难道放到废料堆的卖废铁吗?
: a3 h: T& e) [2 N( l6 H3 O" N( F" o3 O1 F; D& h+ c$ C! S

8 s6 G8 e5 K8 P2 w8 n; P9 `9 o" c还是有其他途径?
. e" E0 ^, d% x# {
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发表于 2019-10-28 21:17:04 | 显示全部楼层
那要看你们公司员工的劳动值多少钱、公司的氛围是啥样的、老板重视的是那一块。) [" L* q# j/ @1 h6 F

3 Q* l6 Z, p6 C这不仅仅是一个顶尖寿命长短的问题。
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 楼主| 发表于 2019-10-28 21:24:01 | 显示全部楼层
Cavalier_Ricky 发表于 2019-10-28 21:17
4 p3 A/ V% x$ ^7 k+ o" |* P那要看你们公司员工的劳动值多少钱、公司的氛围是啥样的、老板重视的是那一块。
  H! G* m& ~) Z, }
% {/ W+ `% v; [# b/ a7 |, c$ H2 j5 T这不仅仅是一个顶尖寿命 ...
) c! Y3 A. o! {* H: Y- _
就是想知道被换下来的顶尖如何处理?1 h2 o$ b( }/ V4 p  I, c$ \
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发表于 2019-10-28 21:40:59 | 显示全部楼层
yishuihanpo 发表于 2019-10-28 21:244 G( l; l3 j' c* ^( Y9 o0 J
就是想知道被换下来的顶尖如何处理?

8 D! y  O* P4 `- k4 C7 t我现在合伙的公司,直接丢进废铁桶里。) H9 W$ b, S2 {
% n* l: s# d7 F. F% d
不是因为维修工时费多贵,而是,老板不知道工时该怎么管理,该怎么管这些人。员工,除了那么可怜的几个人,剩下几十号人,都只是来打卡硬撑时间再打卡走人的。
1 h- [  h% {/ U" l0 w% ^. t
+ o/ j2 R4 H6 a* @9 q老板很喜欢省钱,但,车间里,仅仅原材料的管理上,几千块钱的浪费,到处都是。0 J0 Z1 s- x0 W% g9 o; X

" L1 D8 f* M2 _& w7 A2 u0 \加工、组装、调试、售后,资金的浪费就更是数不胜数。% L9 C! |. d& W* x
/ t3 B. P& X$ I, n! T/ D* x4 G
一辆小皮卡,出去回来两个小时,油烧掉了70、80块钱左右。还是柴油车!!!天天都这样。
1 S  R  q, E: b0 [4 L0 X( a9 ]" n% S2 [8 J4 A$ H
满车间缺不了气路。而在车间里说话都得大声。因为哪儿都漏气,吵得要命。也就我一半个外人,哪儿吵,去哪儿关,去哪儿换修。
4 t& f  m- w9 f+ y9 f0 g5 v# L& ?: m3 k1 ?! k5 i, K; p
这是习惯问题。6 h3 F) a: g4 y2 N5 V
2 V: ]2 h9 H, H& s, b
前阵子看见一句话,太准了:( c) {4 ?4 x8 I% T2 f1 U: q6 r. J% F

+ L% V3 f# a, U$ S/ r4 @# L一个人的价值在哪儿?在于习惯。; S5 d' N' ~7 }

! d+ E2 z5 {3 x
8 X8 w1 U2 |2 }9 F7 }/ `' |
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发表于 2019-10-28 22:03:29 | 显示全部楼层
尝试联系厂家以旧换新。
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发表于 2019-10-28 22:10:00 | 显示全部楼层
可以转手卖给加工精度要求不高的厂家,提高利用率,直接卖废铁,有点浪费。
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发表于 2019-10-29 07:59:20 | 显示全部楼层
顶尖可以修磨多次,操作简单,可以外协修磨处理
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发表于 2019-10-29 08:38:13 | 显示全部楼层
什么品牌的?  如果是进口的品牌或品质比较好的   我可以回收
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发表于 2019-10-29 09:07:13 | 显示全部楼层
Cavalier_Ricky 发表于 2019-10-28 21:40! \* g7 S: \* [# ~7 h  f  `
我现在合伙的公司,直接丢进废铁桶里。1 n, P8 n. |1 y( [: a, m

4 s" z9 y' J( j0 ~" |( r$ c9 s不是因为维修工时费多贵,而是,老板不知道工时该怎么管理,该 ...

. F) Q) ]. L0 c) L* @这是比较严肃的、关乎企业命运与方向的大问题,相信无论哪个地区都会有这样的领导......
( O' `, ^: }% z1 P; h老话题:领导做正确的事,员工才能正确的做事......7 `, {1 \- T" ]+ y0 Y/ k- C1 [  Y" t
别有问题就说员工不好,遇事不积极....领导做好了么?
4 D* S% g% \( J  T2 A人创造环境,然后环境约束人...
9 V/ q0 L1 p0 k- v% b+ ^一个组织框架不完善的企业,再优秀的人才去了也无用武之地,更何谈创立企业文化。# v4 v/ ]4 X" r  ?! N) X6 ^
所谓好的领导,无外拥有优秀的人格魅力,懂得识人、用人......
! ^' o, U4 t5 n. x; r我认识一个领导,他有两大绝招:! E4 O) ^* H2 e  E
①问题立项,把公司难题写在宣传栏上,出点子、解决的重奖。& W6 u* p3 z+ G3 N4 t
②节能增效,无论是谁,只要是方案实施有效果,一律按节约额度20%—40%给与现金奖励(有个专门的评审小组,有幸我是评审组成员)' \' q$ o0 ?/ o/ u3 U" p3 _/ a( ^
还有种种,不一一列举。
" r9 i( G* Y# R% l
4 H3 Z, q# G! p9 z
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发表于 2019-10-29 10:33:10 | 显示全部楼层
本帖最后由 shaokuang 于 2019-10-29 10:35 编辑
9 l, N1 s' O8 ]* s; Q9 k  w" w: t' m
  o( ?  `6 Q' T3 ~4 Q对于硬质合金的呆顶尖可以修磨。我们以前的外圆磨床有专门的修磨顶尖用的夹具,或者返厂修磨。回转顶尖的话,涉及到轴承等其他部件的精度,顶尖部分应该也可以拆下来单独修磨,装配后检测整体精度合格后投入使用。
& ?( E5 H5 U4 N$ h& J: D
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