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发表于 2015-8-1 09:32:24
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这事我觉得不存在刁难,要换位思考一下。
6 o- \$ a6 N H5 I楼上也有几位大侠说了有可能看问题角度不同。: a6 P4 q6 I5 k5 `- F a3 T
重要在沟通,铣床师傅要干成12肯定有他的理由,比如厂里没有11的铣刀,* w# h+ f ], N5 d7 S0 ~! A2 r" e
因为他认为这只是个腰形沉槽,大1mm有啥大不了。
% l9 A: a% B1 w1 n9 K3 V( f由于现有工具限制他可能就要多费事,工人多是计件的,费时费事意味着少挣钱。
# T3 V3 f2 g h' x你有你的理由他有他的道理,沟通好了就好了。抬杠、对立情绪于事无补。
$ u: ?* Q" b0 J! K; x% q你替他着想,他心知肚明,下次再找他,他自然就会替你着想,这是良性循环。, b4 ^' Y7 u1 l! d1 U' X. L: T
初到新单位人不了解你,再加上坐办公室的和出大力的“阶级矛盾”,人对你没有认同感,自然沟通有障碍。
) U) f2 N$ N0 m% c0 n$ {3 @% O获得认同感很容易,亲自下手一起和工人把活干了,他一看你也是一身臭汗一手油的和他混在一起,就认同了。. x" w* T* g( w2 J1 s( |4 f
技术上不懂就问,谁也不是全知全会,没啥笑话的。 |
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