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标题: 以前的领导叫我同他合作 [打印本页]
作者: zdlsjl 时间: 2017-8-23 11:24
标题: 以前的领导叫我同他合作
在这个领导（他在公司有股份比重还蛮大的）手下工作了一年，在这一年中没有给我加过工资，当时面试时说做得好可以达到我想要的待遇。一个半月后，来了一位女工程师，她的起点比我低好多，几乎每个月都加工资，快赶上我了。在我上了8个月班的时候我主动向领导要求加工资，他当时没有同意，很委婉的说我还差一点点再观察观察再努力努力。我知道我做事是比较快可以说是比那个女孩子快的差不多一倍。还真的是做的多错的多，经常有车间的来找我，他肯定是看在眼里的。他明明知道我做的比较快还都是难的非标的基本上都分给我来做。我心里是不平衡的，但我没有表现出来，因为知道严格是对自己有好处的，还是一如既往好好做自己的事，尽量去改掉自己毛病，增加自己细心程度，（搞得我现在都有强迫症了，每设计个东西都要花双倍的时间去检查，理顺，出图也是）。
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第10个后我老公要去创业我决定了辞职，由于公司忙和几个不怎么熟悉公司的产品同事，可能有些订单堆积，领导主动向我加工资还一次加蛮多的。但是我没有同意还是决定离开了。我离开没有半个月领导请我回去帮忙，我答应了帮一个月。之后再也没有回去过了，期中也叫了很多次也有诱惑，像给股点、独立构成研发部门给我安心研发、也允许经常外出看世界（机械世界），这些我都没有答应！
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直到前几天他自己创业了，要求我同他一起合作，初步谈的是我的名字可以写在公司注册表上，并给干股，我只负责工程这块，其它他来负责。既然合作对我来说有好多想谈的也许他并不知道！目前还没有细谈，但已经催我快点去上班了。我现在其实很犹豫，一面是老公不支持，去了肯定是两个人得分开。一面是这个领导太精了，心里还是有点恐惧的。但是我非常清楚这个领导成功的概率很大，管理能力非常强。我也希望自己能够通过这个杠杆成功，哪怕吃点亏我也愿意。如果说我去了，老公想同我一起过去就感觉有点太不对这个家庭负责，毕竟上有老下有小。本人没有这方面的经验，希望有这方面经验的大侠们给点参考。谢谢！
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作者: xue4335 时间: 2017-8-23 11:33
这是很好的弯道超车的机会
作者: 熊-男的 时间: 2017-8-23 11:35
不要合作啦，除非你有绝对的优势。
作者: 正在连接... 时间: 2017-8-23 11:49
按照你的性格不适合创业。不然也是垫脚石。
作者: 一展刀锋 时间: 2017-8-23 11:55
看你们夫妻的感情和家庭处于什么阶段——有孩子了吗？没孩子什么时候要，有了的话准备什么样的教育给他/她% Z5 C, {8 e* j) z' Y! g, p
创业公司开始头2年都很忙的2 W9 F5 c# g( U/ d: d
你一过去，就相当于夫妻2人都去创业，这家真没法要了！
作者: 所罗门_x 时间: 2017-8-23 12:19
鱼和熊掌不可兼得，既想当女强人那你的家谁来照顾？照顾家庭了又没有那么多时间事业打拼。无解！
6 z! A! ^: \( I/ h你得想想家庭和工作前景哪个对你更重要？
作者: yangjunjie2 时间: 2017-8-23 12:29
果断不去。
作者: lslhf 时间: 2017-8-23 12:50
没有细谈，只有一个模糊的概念，那就是糊弄，我就是遇到了这样的
作者: 合理扯淡 时间: 2017-8-23 13:32
从楼主前面讲的情况看，这位领导确实属于比较精的那种，想要从这样的人手中拿钱，不容易！( |& J8 }" m2 z+ o% [/ C8 _' b
如果确实机会不错，可以考虑，不过与股权分红相关的协议、文件一定要全弄好，先咨询一下律师，确实有相应的法律效力。
作者: youis818 时间: 2017-8-23 14:23
一个技术工和半个资本家的故事，尽量不要去写这种故事，因为多半是不欢而散。
作者: 烟雨迷蒙 时间: 2017-8-23 15:06
你不怕去了，连人都是他的了？
作者: 陈杰111 时间: 2017-8-23 15:24
不去
作者: 遗城落梦Ω 时间: 2017-8-23 15:54
如果离家不是很远可以一起去呀，你老公不放心你，毕竟从你的言语来看和你合伙的人很精明，他怕你吃亏。还有就是你老公创业能不能去你那还是放弃他的跟你一起在一个公司？如果离家远看你孩子大小跟老人的身体如何有关系。都很好的话应该可以一起去，如果都不行建议你在慎重考虑。一方面是家庭上的，一方面是从你上面说的你有点hold不住你的合作伙伴，机会是很好但要考虑你踩进坑里的几率，毕竟都是为了挣钱！希望我所说对你有所帮助" \5 H& o2 _( \0 c. u1 w( @
。
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作者: korla 时间: 2017-8-23 16:13
经历过也看过，给楼主一点小建议:5 r9 i& s* i9 Q
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不要什么干股，工资福利谈好，现在的2-3倍，跟去干，否则就不要折腾了。& f8 J+ S' E1 g; u4 M
切记，别说什么缓发工资的话，工资不到位就不开工了。
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干股？呵呵，没有掌握市场没有控制财务，赚了可以给你算赔了，赔了还要不要往里贴？' ~1 D* y/ u4 z8 z6 V [
0 K" k* [; g a6 F( @想拉垫背的还不想掏腰包，哎。
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作者: 喜鹊QX 时间: 2017-8-23 19:38
个人觉得还是家庭要重要些，毕竟你的老公也在创业，上有老下有小的，最好别去了。以后还有机会的。
作者: 展翅翱翔with 时间: 2017-8-23 19:51
没啥意思
作者: zdlsjl 时间: 2017-8-23 19:56
合理扯淡 发表于 2017-8-23 13:32
: Y( k9 Y' \% I6 t' D) ]4 A从楼主前面讲的情况看，这位领导确实属于比较精的那种，想要从这样的人手中拿钱，不容易！
$ e8 ^' S- b" W9 N如果确实机会不 ...
谢谢提醒！6 @) k& l7 |# k. G+ W' d
作者: zdlsjl 时间: 2017-8-23 19:57
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谢谢你的真诚相告！
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作者: 面壁深功 时间: 2017-8-23 19:59
只要人品胜得过，其实也没什么关系的，我到现在还是一家公司的法人呢
作者: zdlsjl 时间: 2017-8-23 20:11
& i/ w _7 g- D6 r9 ] J希望是，但很纠结！
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作者: 韩寒11 时间: 2017-8-23 20:32
把领导说的模糊的地方都细化到书面上，应该给你的待遇也要写上，这样可以免除后顾之忧，就算将来翻脸打官司的话也有法律依据
作者: xiaobing86203 时间: 2017-8-23 20:33
我感觉你们领导不是看上你的技术，而是你本人吧
作者: 未来第一站 时间: 2017-8-23 23:16
估计故事还有后续。
作者: 只有快乐 时间: 2017-8-24 06:24
果断不去，画饼充饥，首先就没有信任感，其次你也知道他是有目的所图的，而且很多承诺根本都给不了，既然了解就没必要趟这趟浑水。
作者: peterpeng 时间: 2017-8-24 08:14
既然以前共事都不愉快，后期就没必要再联系！
作者: W节奏 时间: 2017-8-24 08:59
去得话只谈工资，不要干股。要牢牢控制技术这块，不让别人碰。
作者: Adobλ 时间: 2017-8-24 09:10
听老公哒
作者: wangpuchao 时间: 2017-8-24 09:14
学习一下
作者: jiangsuwanhua 时间: 2017-8-24 09:20
这个要看你想顾家还是顾工作了
作者: jshuangchen 时间: 2017-8-24 09:23
这样的老板 有一就有二，骨子里就坏了，别人的公司，他管理就对你这样，他自己的公司，更由不得你，我碰到过，结果最后，什么都上马了，特么找个理由大吵一架把我开了。
作者: 海慕之 时间: 2017-8-24 09:28
以我对公司法浅显的理解来看，一般情况下，你这个么一个小小的小股东，根本说不上话。只有等大股东们心情好了，说咱们赚了这么多，咱决定分点红，然后赏你一口。5 g/ P" o1 p' j" R! i
干股本身倒是可以转让，但是那么点，太少了，没几个钱。: Q! P l/ @4 D* |& g6 P( y6 N
所以，除非真心想跟大股东同心协力，共创美好未来，否则，小干股没什么意思。6 B- o3 h- h, p0 N$ L- p8 n5 L) i5 i
有的人担心老板太精明，没关系，有限公司股东有权要求查阅会计帐簿、董事会会议记录、财务会计报告等。
/ X% |+ g1 P& h8 H* k9 B前提，确保你是公司股东：股东名册有你的名字。2 b" h( A2 T; L7 z9 O. z0 l
当然，股东有些事情有限制，最好自己学习下公司法，别到时候踩雷了鸡飞蛋打得不偿失
作者: WUHANLIST 时间: 2017-8-24 11:05
本帖最后由 WUHANLIST 于 2017-8-24 11:06 编辑 * c* C& j2 D0 J1 Y/ z8 e! {, M! P! [
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请先研究公司法规。公司注册资金是多少，干股算下来值多少钱，记住了！工商只认钱和股份比例，你的干股如果只是个股份记名，并没有体现股本金出资情况，那相当于你欠公司一笔钱。哪天公司因为某种原因，背上债务，走正规流程清算，你这个注册资金的钱得补进去的。任何私下的约定，都不起作用。
作者: zdlsjl 时间: 2017-8-24 11:56
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非常感谢！% k0 W2 i- x2 z% o, `5 ]3 m& V
作者: 18261191921 时间: 2017-8-25 07:28
去了 你只是垫脚石
作者: enkeshi 时间: 2017-8-25 08:53
学习了
作者: 正在连接... 时间: 2017-8-25 11:50
8 [; L; @" M; g- G8 F! C! u9 ?心不狠，合伙创业，不是各管一块，这样他找到替代的你很快就会被孤立。首先作为合伙人你要了解公司的发展方向，是否和其他合伙人一致，只有方向对了，才能走到一起。其次就是价值观。
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作者: zhouzhangjian 时间: 2017-8-25 13:38
我觉得作为一个女人还是不要去参活了，没有一点瞧不起女人的意思
作者: liunian1987 时间: 2017-8-25 16:12
你对这个人都不放心还怎么和他一起合作开公司？: F: C5 k9 \0 c6 U8 ^
最终结果预测：不欢而散
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作者: 紫萍 时间: 2017-8-26 13:16
有孩子的话建议不要去，没有孩子，计划缓几年再要孩子的可以去，年轻的时候可以拼一下。但是我觉得都结婚了，要孩子是迟早的事，多考虑家庭因素，还有老公的支持。
作者: 挨拍的5 时间: 2017-8-28 09:57
领导看上你了，为了家庭和谐，别去了，女孩子找份轻松的工作，相夫教子就好了
作者: 我想要两个西柚 时间: 2017-9-1 14:27
这种合伙人 一旦司上正轨 很容易把你踢出局 我觉得还是支持你老公 毕竟一切打拼都是为自己
作者: 杨建功 时间: 2017-9-11 04:55
亲戚朋友合伙闹翻的比比皆是，我还真不相信你们这样能长久。+ `* b6 q/ w9 B
最终结局：不欢而散！
作者: zdlsjl 时间: 2017-9-11 18:45
4 X) C6 s: x. H( t; G* [5 W7 _谢谢！
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作者: zdlsjl 时间: 2017-9-11 19:24
先谢谢各位的大力支持与提出的宝贵建议。这几天中领导有联系我。大伙所担心的问题我都有向他提出并得到了满意的答复。第一,我的姓名会录入到工商税务登记表上。说明：技术股款项等同于注册资金比例。
& Y5 D) a; _# A第二，享有公司所有建议权。公司财务账目监督权。 r* `1 F! F* b( S
第三，本部门人事决定权。0 v% t8 _% @- N4 M, F
但是，我反而担心他现在正在负债，把我名字写上公司注册表，我一按手印签字无缘无故多出了一笔债务；0 T6 C, _# N& G9 R2 m# K) e$ m5 C
1.他新买了一辆车值30多万，这个数目我也不知道他是否以公司名誉购买（若我加入，这车我不可能用）贷款买车的钱无形我得负责一定比例。
3 N* O1 e, o- u7 ~- _2.他与之前公司的关系让我有点着摸不透（还可以继续用他们的技术，甚至技术人员也可以请过来帮忙）。我感觉他没有和我说实话。+ ~1 q2 @1 j5 i/ v+ x# l
3.假设注册公司100万，实际给了多少钱？我不问他不说。8 z2 b: ]& S3 g; F9 F( ~2 Y
4.他和另一个人（销售）合作模式有点含糊不清且我和他是佰生人（至今都没有见过）。我若加入那个团队，我感觉自已会一直处于被动状态。实际就是一个为他而工作的人。
1 ?/ i7 ` q8 t; U" M( I我现在的选择：不去了。会不会对自己人生是一次错误选择？好纠结！ E* c. P/ N* p! S
作者: 1452601538 时间: 2017-9-12 20:33
过去试试！先把合同写了，让他签字，你的名字过一段时间再填（考察清楚后）就好。所有的研发部门的技术资料必须掌握在你手上。一旦翻脸，起码你还有底牌。尽可能的多参与公司的一切事物(也可以说了解)。财务状况首先就要了解清楚然后是人员的安排和责任的划分。
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