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标题: 机械厂倒闭的5大征兆,达到3个就完蛋!! [打印本页]

作者: 蓝草莓    时间: 2017-5-19 09:26
标题: 机械厂倒闭的5大征兆,达到3个就完蛋!!
      在当前的经济环境下,尤其是这两年,中国制造行业、模具行业的老板,80%以上面临着资金压力、经营困难、倒闭风险。下面介绍了工厂倒闭的5大征兆,2个就过警戒线,达到3个就完蛋!(需警惕)
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特征一:无大将可用
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“千军易得,一将难求。”这是中国俗语,也是一个颠扑不破的真理。如果你的企业做大了,1个亿、10亿,甚至上百亿,如果你找不到大将可用,那你就距离失败不短了。
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三国时候,“蜀中无大将、廖化做先锋”的故事正在中国很多的中小型企业中蔓延。很多老板还沾沾自喜说自己年轻能干,却不知道自己已经成了企业发展的最大障碍。
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因为这样的老板虽然能力很强,但是在没有大将的情况下,往往战略清晰,战术失误。更可怕的是,在这样的企业中,就像三国时候没有人怀疑诸葛孔明一样,老板的旨意成了企业的发展方向,最终会给企业造成失街亭的危险。" L1 ~' Y/ r" A# e

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没有大将,企业就没有跨越发展的机会。

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作者: 蓝草莓    时间: 2017-5-19 09:27
特征二:中层无能6 O6 Z2 X  t2 u
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比没有大将更可怕的是企业的中层没有思想、十分无能。在我走过的企业中,中层无能的企业至少在中国占据60-70%。很多人都在研究中国企业平均寿命只有4-5年,却不知道,80%的企业失败都和中层无能有关。
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三鹿的失败,很多人说是质量问题,而熟悉三鹿的人都知道,是中层问题。中层是市场到高层的连接带,也是执行和解决市场问题的核心力量。如果这个层级出现问题,可以说,企业距离关门的日子就不远了。
作者: 蓝草莓    时间: 2017-5-19 09:27
特征三:一线腐败6 {" D- R9 q8 K3 d
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在一个中国式的企业生态中,腐败似乎已经是一个普遍的问题了。如果一个企业家遇到了正直的大将和中层,那么我告诉你,你肯定是祖上显灵了。  ^' m+ i* ~" q+ X4 @: S

! L* j8 H  B" C/ s1 w! Y好比快消品领域,腐败很常见,有和经销商吃公司费用的,又兼职给别的企业打工的,有还自己开店的,有费用作假的,损公肥私、吃里扒外的,有内外勾结的等等。
作者: 蓝草莓    时间: 2017-5-19 09:28
特征四:只开会不决策
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3 C; }( I3 M4 h. A有激情的企业家都有一个共同的特征,就是决策力。这个决策是既快又准。而要达到这个能力的核心是要抓住事物的本质和重点。无数没有激情的企业家天天主持会议,天天研究的同样的问题,而天天都没有结论。天天在开会,天天纸上谈兵谈兵,那你就一定是在给企业的衰败注入基因。
作者: 蓝草莓    时间: 2017-5-19 09:28
特征五:老板爱听奉承
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今天成功的企业家中,谁不爱听奉承?问题是,多数成功者能够分清楚什么是由衷的赞美,什么是奉承。$ p( x) ~% V8 t. x6 o

: H. j# o+ o. B9 J" K喜欢奉承的老板的下属一般有三个目的:一是从你那里要拿到利益;一是要给你进谗言;一是要架空你。可以说,这样的企业未来在哪里?
作者: 鑫森淼炎垚    时间: 2017-5-19 09:36
私企,就是老板的私产,人家想怎么就怎么,操闲心。国企,是国家的,老百姓管不了。
作者: 轩然红君123    时间: 2017-5-19 09:37
说的好
作者: 林泉之乐    时间: 2017-5-19 09:52
中国老板大都是洗脚上岸的 没什么头脑,就知道贪婪 时无英雄 使竖子成名
作者: 合理扯淡    时间: 2017-5-19 10:07
这几种情况,在目前确实是很普遍的
作者: 刘永青87    时间: 2017-5-19 10:44
通病
作者: 五面怪    时间: 2017-5-19 12:42
点个赞!
作者: liushaobo1989    时间: 2017-5-19 12:44
我在的企业特征都有,不过是央企,到不了
作者: 肉丝儿1    时间: 2017-5-19 13:20
老板和员工的关系很尴尬,各管各的
作者: sukai668    时间: 2017-5-25 10:51
中国企业通病




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