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标题: 非标行业内卷,人员流动太大,从2021年就出现了 [打印本页]
作者: 马大哈hh 时间: 2024-12-17 17:13
标题: 非标行业内卷,人员流动太大,从2021年就出现了
非标自动化设备乙方公司太内卷,加班多,人员流动性太大,从2021年就出现了可怕的事情了,大家知道是什么行情了吗?
是出现了中介!劳务派遣!与外面人力资源劳务派遣做普工 小时工中介一样的!看到驻场100元-110元/小时 按项目,不包吃,项目完成赶人,不用缴纳社保,有项目再招人,这说明了什么?
所谓“技术工程师”不值钱啊。
项目一急,平时加班没加班费,周一到周五加的班还不能累计当调休,仅仅周末算调休或按最低普工折算加班费,工资构成是被拆分带有加班费的,劳动合同不写具体谈的工资,明明违规的,不签入不了职。入职要求高待遇低,大实话在一线城市技术工程师超过税前25K的太少了,都是控制在25K以内的,不管你工作多少年多资深,若企业利润不佳,工资高点的会被优化掉,若有项目了再招,每月工资折算成时薪,少的可怜(只有时薪高才是对的,不是月薪,加的那么多班),一算不划算,人员流动性大。
于是,面向技术工程的中介出现了,临时工,派遣工!在职业网络平台上你能看到猎头常年给几个职场口碑出了大名的自动化设备乙方大公司找人,要不就是临时工模式,按项目找人,项目一完成 就滚蛋走人,在网络知道的 例如 利元亨 博众精工 无锡先导 海目星 联赢激光 苏州赛腾 。。。。 这非标自动化设备行业这个到底怎么了,大家吐槽吐槽。
作者: sgxap666 时间: 2024-12-17 17:20
唉,折腾吧,
作者: 好大一阵雨 时间: 2024-12-17 17:24
单纯的技术确实不值钱,技术最终还是服务市场的,大环境如此,市场不好做,技术就没饭吃
作者: 笙歌203 时间: 2024-12-17 17:28
绝大部分非标就是搭积木,卖铁坨坨铝坨坨铜坨坨,替供应商卖气缸滑轨那些元件
作者: 马大哈hh 时间: 2024-12-17 17:30
本就是搭积木,
作者: LatersM 时间: 2024-12-17 17:40
还有专门帮你抄机器的公司,难搞。
作者: alentt 时间: 2024-12-17 18:21
走后门的供应商太多,甲方爸爸太强势,供应商方技术含量又不高,只能内卷卷公关,利润大头都在打点关系,能赚到钱么
作者: 行者123八戒 时间: 2024-12-17 18:39
我觉得现在工程师最大的毛病,就是看不起自己的职业,又待着跳不出去。技术是什么?是别人不懂你懂。被销售说得一钱不值,真以为自己一钱不值了。
作者: 13626191241 时间: 2024-12-17 19:00
非标大公司也没什么好东西,无非就是做一些批量的东西
作者: 学渣渣 时间: 2024-12-17 20:46
你想想美团和骑手,美团不负责骑手的交通意外风险,让骑手自负风险,注册是个体户,是项目合作的关系,自担风险。
作者: hl90 时间: 2024-12-17 22:49
你说100到110,我就知道你是珠三角的,后面的公司还真是珠三角的。
楼主深圳的?
作者: m2006410 时间: 2024-12-18 06:55
本帖最后由 m2006410 于 2024-12-18 07:27 编辑
这不很正常吗?有什么问题?要不你创业当老板看看,你会怎么做。
实力不行,要卷就卷,卷不过就认输,有什么可议论的,社会本就本就如此,有实力另说了
卷在正常不过的了,人从娘胎胎就开始卷了,一直卷到自己死亡和动物世界一样,
作者: cangzhoumj 时间: 2024-12-18 08:03
不作就不会死
作者: duduxiaozi32 时间: 2024-12-18 08:20
现在很多行业都这样,之前看到一个国企招人,和hr聊了聊,说是项目制招人,我问项目完成了后呢,说不知道。明显就是劳务派遣工,劳务派遣是很没有保障的,就算是钱多点也不要去,随时失业
作者: megafab 时间: 2024-12-18 08:32
其实技术工程师劳务派遣现象太正常了,之所以这么说,是因为十几年前,同学做IT的,也就是码农,工作就是派遣制的。电气工程师,这种情况更早就出现了。
高高在上的华为,一样有这种现象作为人员补充。理性客观看待吧,没必要玻璃心或者自我否定。
作者: zazhi537 时间: 2024-12-18 08:40
有些公司是会把资深一点的工程师哄骗过去,图纸到手就撵人了,不养闲人,强制加班,感觉这已经成为行业默认的事情了
作者: 鹰头猫 时间: 2024-12-18 09:36
归根到底还是项目太少了
之前房子多的时候各种项目,现在不得不砍了
作者: zhaojunxian 时间: 2024-12-18 09:51
大家都来搞,自然就卷成白菜价格了
作者: golFGTI-R 时间: 2024-12-18 10:06
时代不同,技术过剩,需求减少
作者: 夜梦荣华 时间: 2024-12-18 11:01
那是钱的问题吗?一大帮非标大佬会教育你,非标学技术,只有勤奋+有天赋才能干非标。虽然没有钱,但你学到了技术,拥有了勤奋+天赋,这是钱能衡量的吗?年轻人就该多吃苦,年龄大的时候就会有吃不完的苦。
作者: 小表哥 时间: 2024-12-18 12:18
可拉倒吧,现在就在给外包的设计擦屁股。那设计的设备动一步改一步,累死我了。人家外包的图纸一发就走人了,后面装配调试出现了问题人都找不到。
作者: fengtao666 时间: 2024-12-18 17:00
老板、员工都不好过。
作者: 学渣渣 时间: 2024-12-18 20:10
按此类推,学校让学生家长,矿主让矿工,,,,,都注册个体户,收益是机构的,风险是个体户的,这样各行各业都会存在霸凌。
这种收益和风险的不对称,就是生产关系的不协调,就是再分配的问题之一。
作者: 空空的空 时间: 2024-12-19 14:41
归根到底还是国家产业都是处于比较低端的制造业,本身利润就低,那对于设备供应商的要求也会低。你看看德国和日本的产业,一个设备的零部件价格都是我们认为高得离谱的存在。所以在西方国家,技术还是值钱的
作者: bobo_6688 时间: 2024-12-24 16:33
确实这个现象越来越多,为什么不招稳定的工程师,而要外包,后面一推擦屁股的事,做到后面项目也赚不到钱,还要外包,不知道是咋想的
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