薪水真的是靠跳槽跳出来的吗

战斗的阳光HZ

15年作为刚毕业新人第一次在论坛发帖，求教职业选择。

如今在医疗器械行业做工艺工程师7年，看着呆了7年的公司，感慨良多，但是每月到手的收入真的是不足7K.
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3 B0 X3 J/ t: v% d# [0 N看着身边跳槽的同事都是15-20K。
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  _& j3 G+ j, }7 h, l昨晚果断上简历，薪水真的是跳出来的吗？

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受不了了

你性格比较好

挚爱重金属

人善被人欺，马善被人骑。

翱翔天际

7K做7年，说明你求稳，安于现状，在里面做一辈子养老未必不是一种好的选择

xxtrumpf

有两种，1是进入管理层，2是跳槽。只有自己掌握定价权，才能获得丰厚利润。跳槽或者做生意都一样。

ruanyaojie

翱翔天际 发表于 2022-3-2 09:10
7K做7年，说明你求稳，安于现状，在里面做一辈子养老未必不是一种好的选择

' s- J  g0 `4 n/ z人还是要有理想

引擎的节奏

如果能力有进步，工作也为公司创造价值，薪资几年不见动静，跳槽是必然的。

老鹰

跳槽涨薪，在中国可能是个规律。因为企业养不起稳定的工程师队伍，等到搞产品或项目急需人才时就会不惜高薪，等到搞完了也就不那么需要你了，你待这就那么多，走了也无所谓，需要人时再找。与利润低有关，与研发创新水平低有关。长期稳定可持续高水平的企业少，小而灵活的初级企业多。这是行业水平和特点决定的，也与经营理念有关。

ygcygx

后悔以前太忠诚了，听信了有些人说的稳定学知识的话，导致我跳槽少了，特别是头几年，跳少了。
过来人建议：35岁前，平均1-3年跳一回。。。

尹志春

混出来的，你努力做事，哪老板就认为你不愿意干 活，没必要加工资，因为你的努力做，老板赚大钱，他就没有危机，他没有危机，怎么给你加工资，你都努力干 活，哪有必要发奖金吗，竟然你还愿意干 活，有必要加资吗？