原本打算好好把这段记得详细一点的，发现自己没有这样的耐心了。简单一点的说说吧。在这三个多月里，现实的状况的不让我自己满意。我试图去寻找原因，分析症结所在，然后改善和改进。但是实际是，我仍然做得不好。所以，总是早上上班的时候，憋着满满的热情去公司，下班了，反而老是觉得郁闷不快。情绪就这般起伏不定。

 

    现在的主要情形是这样的。我所在的车间的，会照着公司的要求给公司做一些生产设备。应该说，对于这样的状况，想做设计的我来说，还是比较不错的位置。但是我的困扰是：车间里人手少，分工职责不明确。我算实习生，但是没有明确的工作内容。车间的领导自己决定之后，然后交代车间的操作工人们开始干活，加工零件，然后安装。而我就在边上打个下手，感觉就像个局外人。不知道怎么加入其中，尤其是，不清楚应该在哪一方面多投入。所以这段时间以来，感觉没有学习长进多少，很是懊恼。

    我想了一下造成这样局面的原因所在：

    1，设计上，我的基础不够扎实，也不足以去完成这样的任务。加工呢，没有动手能力，在学校也有金工实习，但感觉完全不一样。

    2, 没有职业素养。还是带有幼稚的“孩子气”，工作过程中容易情绪化，常为一些小事而没了积极性。

    3，缺乏沟通能力。不是不会说话，而是感觉面对上级，不会很好的表达自己的意愿。似乎这还是“小孩和大人”的对话。

    4，车间里面的分工和操作流程有点混乱。没有详细的流程和分工协调。很多时候做了一个东西发现不行，然后又换其他的法子来。一台设备，不论大小，各自的零部件总该有个先后的顺序，但有时候觉得是随着一时的想法来，没有通盘考虑。

    5，车间对我的定位不清晰。（前几年的状况，毕业生在这里实习工作最长一年，都辞职了）

   

    之前原本打算多记载一些细节上事情，但是我发现面对一些事情时，我的情绪容易产生负面的情绪。但是即使是这样努力“理性”的分析，还是觉得自己个人因素影响很大。希望你们看了之后，能够以一种第三方的立场来表达一下你们的观点。