方贤东 发表于 2019-8-5 11:49
真的不知道自己能坚持多久了。上周一跟老板提出加薪，老板说考虑下，到现在也没有回应，也没说加也没说不加 ...
不知道你所在的公司有多少员工？一个公司的工资架构是不能随便动，要调薪，必须要有足够的理由或者你有非常明显的价值，老板才会给你调薪，要不今天来找老板要调薪，明天那个来了要加公司，不涨工资就用工资要挟老板，这样就整个乱套了。
所以，跟老板谈加薪也是个考验智慧的活。
怎么都说工作8年6000工资低。你们可以了解了解 东北的行情 包括沈阳 哈尔滨。别说8年就算10年不是个领导级别的都不一定这个数呢。 工资 一部分还是要看公司的平台和 老板的气度。
大概是没找到好的平台 合适的岗位。或者跳个槽 是最好的选择
如果外部没有更好的机会说明是能力问题，如果外部有更好的机会就是选择问题。前者只能苦修内功，后者必须果断跳槽。
晓昀 发表于 2019-8-6 20:21
不知道你所在的公司有多少员工？一个公司的工资架构是不能随便动，要调薪，必须要有足够的理由或者你有非 ...
我一般不谈钱，谈钱太伤感情。到我提出离职的时候，加钱也没用了。
今年31了感觉整天活在焦虑当中，工作5年多了 还是感觉啥也不会，虽说现在待遇还可以，唉感觉活着真累人 哈哈
同意13的意见，相信现在让你跳槽你也没想好去哪个公司，多试试，找到好的就走
方贤东 发表于 2019-8-5 11:49
真的不知道自己能坚持多久了。上周一跟老板提出加薪，老板说考虑下，到现在也没有回应，也没说加也没说不加 ...
找下家吧
方贤东 发表于 2019-8-5 11:49
真的不知道自己能坚持多久了。上周一跟老板提出加薪，老板说考虑下，到现在也没有回应，也没说加也没说不加 ...
确实可以走了
如果实在觉得不合适，可以考虑换一家，有技能在身，要让工资配得上劳动，劳动配得上工资。这样你干的更有劲头，人是最大的资源。加油