顺子93 发表于 2019-8-3 14:19:34

工资如果不加的起的话，流动性应该很大。

远祥 发表于 2019-8-3 17:49:46

你这样说，谁还敢来干？

韩寒11 发表于 2019-8-3 19:52:05

年轻时多接触点技术，辛苦点没什么，年龄大了，结婚有孩子了就不能那么拼了，还是家庭第一位

机械社区618 发表于 2019-8-4 08:51:07

把机械技术行业搞得跟搬砖一样，靠拼命加班来实现产出，我也是佩服大多数中国企业了。
能不能看看欧洲从16世纪到20世纪机械的发展变化，借鉴点东西出来？

机械社区618 发表于 2019-8-4 08:51:51

这么拼干嘛不去黑煤矿拼？给祖国多挖能源嘛！

sgxap666 发表于 2019-8-4 10:44:44

加班狠，没有加班费， 骗点没经验的年轻人可以，

五面怪 发表于 2019-8-4 15:49:49

团队确实很年轻，做事（加班多算是武装自己的技能了）就得有股子拼劲才行。

未来第一站 发表于 2019-8-4 22:06:32

大多设计只要少走弯路（少该几次方案、少做几次返工），按部就班反而更快。

专业酱油男 发表于 2019-8-5 08:45:47

创业公司都是这样的模式，后续能否继续存活下去，主要看两点：一.公司发展起来了，个人有没有对应的能力成长；二.蛋糕做大后，有无合理的分配方案。

吾勿信天 发表于 2019-8-5 10:31:37

像我们这18的不是要拉底很多
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查看完整版本: 平均年龄30.5，团队相当年轻化