请教求职问题
想在这一版块HR比较多，我想请问一下，象我四十多的人，以前刚毕业时心气不稳，经常换工作，在深圳、上海、温州都呆过，虽然一直在机械行业，但不是同一类机械，最长的一个公司也就是四年多，现在想定心在一个公司做下去，请问我求职时应注意些什么。还有你们招人时会注意求职者什么。（我自思弱点是年龄偏大又没有那一行是专长）见得多做得多就是最大的资本，失败的教训的就是最大的优势，告诉HR失败的经历，定让人刮目相看 四十多了，还不敢说出自己都干过哪些工种哪些岗位？
只问这些虚无缥缈的，进了哪儿，你还是呆不长的，或者是你退出，或者是人家踢出去。
不会做什么，是小事儿，扬长避短也不会，哪儿来的长久机会？
另外，别老琢磨着自己啥都不会啥都学不会（这是我猜出来的，一定没错。）
都已经不经意间入门了的人，还没怎么坚持，就找一大堆理由来说没时间没精力学会的人太多了。
都四十多了，冷静地、抛下老家分文不值的面子意识、仔细地总结一下，得出来的结果本身就是身价，不论多好多坏都能给你加分。
干着急，解决不了任何问题。反而，你越着急，只会越能扯你的后退。 Cavalier_Ricky 发表于 2019-6-16 19:15
四十多了，还不敢说出自己都干过哪些工种哪些岗位？
只问这些虚无缥缈的，进了哪儿，你还是呆不长的，或 ...
说的很有道理。把自己做过的总结下，也能发现很多优点和优势。
年龄是个短板，不过要是有某个专业的优势的话，年龄倒是经验的体现 到了40岁找工作不太容易了，因为很多企业都是想招工资低的年轻人，如果楼主够自信，可以去应聘技术管理的岗位。 男人40一朵花，还可以发光发热的。瞅准一行深挖，自然会见彩虹的。
要是畏首畏尾的话，那才是真的嗝屁了。 我很久以前就说过：
我过四十再找工作的话，只有两个岗位可进了：不是副总，就是门卫。 过四十再找工作，估计只剩两个岗位了：不是副总，就是门卫。 机会肯定还是有的，我觉得这个年龄了应该知道自己特长在哪，是搞管理、搞技术、搞质量、搞销售等等
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