自动化人干机械 发表于 2019-5-26 10:17:14

我以为双休呢

来之前小小的惊喜了一下双休,结果这几周下来,两个30岁在公司待了7年的老员工,从不双休,好吧,入乡随俗,老员工活都搞不完,项目都加班加点,只能单休了。
新思路啊,明明单休,招聘的时候都是说双休,用领导的话说,你项目搞得定就双休了。

韩寒11 发表于 2019-5-26 10:46:46

都是套路啊,有很多时候都是员工自己给公司惯的毛病,特别是私企

晓昀 发表于 2019-5-26 11:22:47

如果说是“你以为双休呢”,那就是你入职之前没有谈清楚。待遇、保险和休息,经常有单位说的很灵活,很闪烁其辞,你没有听明白其中的言下之意,你很可能就被套路了。

WO7608889 发表于 2019-5-26 11:25:01

中国的企业都给惯坏了

3983596 发表于 2019-5-26 11:51:11

大饼还是大坑?

猫咪小新 发表于 2019-5-26 12:02:47

见怪不怪,给惯的

水属性 发表于 2019-5-26 12:13:59

我遇过类似情况,招聘明明写的是双休,结果入职后发现工作日晚上加班到9点是常态,周六还要加班,美其名曰值班。还不是给足加班费,只给加班补贴意思一下,老子干了两个星期就走了。现在去应聘都是先问清楚加班的加班费怎么算?有调休吗?

东北制造 发表于 2019-5-26 13:28:11

“领导,这周六我要加班,要做~~~~~~~~~~~”
“不用加班,不需要!”

默笑沧海 发表于 2019-5-26 15:55:15

也有可能是领导对两位员工有交代让带头单休的,所以不要责怪他们,假如你想双休,你完全可以不跟他们啊

专业酱油男 发表于 2019-5-26 16:34:37

:lol说到底还是钱给少了吧,反正俺所在的地区,年薪30万以上的管理层不论公司性质,大部分都是只有工作没有生活。背后一帮老板、股东等着你的汇报结果,你说我要人权要时间陪家人,本该休息的时间凭什么让我加班,那么把位子和权力通通交出来,自己绝铺盖走人好了。
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