版主你这边有个很大的漏洞
国内绝大多数民营企业，都没有完全按照国家标准设定工资标准
1、社保部分小企业不交
2、一金很多企业没有，也许占半数；交一金的，也许80％以上只是按最低工资标准交，没有足额缴
3、节假日，周末双休，年假5天这些完全按照国家标准执行的又有哪些？
4、日常加班，周末加班，节假日加班，按国家标准给规定的加班费的又有哪些？
（我知道我周围一家中国一百强的上市企业，他们的加班也仅仅是调休，一金也仅仅是最低标准）
我相信，绝大多数打工者抱怨，都是因为以上这几点企业主没做到
这和企业主赚钱有风险，赚钱难是两码事
我记得初中时候有个从乡镇中学调过来的老师，上课第一件事跟我们说，让我们不要身在福中不知福，乡镇中学学生如何如何刻苦，每天都要做完作业才睡觉。我们周围几个同学面面相觑，“难道作业没做完会睡觉吗？”在我们潜意识中都是做完作业才会睡觉的，从来想都没想过作业没做完就睡觉，这个例子告诉我们，不要把理所当然的事看成是一种苦难。。。当老板就要有心理准备，越伟大的人越孤独，别人理解不了你也是很正常的，都能理解你了那大家都当老板了。。。很多朋友在论坛发表过关于对一个老板和一个公司没法发展的看法，很容易让当老板的觉得不舒服，还不是因为很多老板自己天天喊日子苦，如果老板们不喊苦别人也无从说起，老板说了苦，员工发表了看法自己又接受不了，这就很矛盾了。。。当然我说这些话不要误解我是打工的发牢骚，很明显我不是打工的，听听就习惯了
qq642446015 发表于 2019-5-7 08:20
既然老板难做 为什么那么多人挤破了头要去做老板 是人都有颗做老板的心 难明明自己能力不行 还怪 老板 ...
说得太对了，不过如果当老板的都明白了，都有那个能力，那都是大老板了。。。
loveskycc 发表于 2019-5-7 09:47
我记得初中时候有个从乡镇中学调过来的老师，上课第一件事跟我们说，让我们不要身在福中不知福，乡镇中学学 ...
真正有作为的好老板，每天的工作时间大多都在陪客户，几乎就没有时间呆在车间里，跟工人鸡毛蒜皮的讲这又讲那的，然而实事进一步证明，老板也并不是每一个都能当的，如果随便找一个傻子都能当老板的话，那三岁小毛伢都能拿来当老板。
虽没当过老板但能体会到，也接触过一些小老板，但光看幸福指数还是老板舒服点
杨善梅 发表于 2019-5-7 09:37
既然都知道老板难做，那么为什么现实生活中居然还有那么多的人挤破头，削破脑，想尽一切办法，哪怕是借高利 ...
主要很多人以为当老板就是拉一堆苦力干干活就来钱然后自己喝喝茶吹吹牛豪车豪宅泡MM，等当了才发现什么都要做什么都要管，自己能力弱惹不起客户得罪不起员工，想舒服又不放权，想赚钱又不想投资，想有人才又不舍得花钱又不培养人。就跟很多人以为上学就是随便什么学校每天上课那会儿考试随便写写就能清华北大。。。总有老板以为天天在车间里拼命干活儿，出去拼命喝酒，进了衙门拼命点头就算很辛苦了~~~最现实的例子，我一个客户二代接班，小作坊做最低端加工，两爷子先吵了几天，觉得老一辈实在太土了就会天天在厂里拉拉台钻弄弄锉刀，小老板憋了三个月然后去搞资源搞学校搞客户圈子搞政府关系，从土作坊开始搭建加工中心机器人流水线一年半多就像模像样了，看着好像挺顺利吧？小老板是top5大学毕业的，第一份工作是国字头机关，当地市局很多领导都是学长学姐，去学校找人都是处长接待，想要技术员十个八个现成的，只不过现在厂还比较小百废待兴，我估计目前看来需要三五年时间，我知道后面上市的班子都已经现成的。成功从来没有捷径，很多人以为不好好读书，反正到时候当老板就好了，当了老板觉得只要天天自己身体努力起早贪黑（拼命在厂里干活儿）加上所谓高情商（拼命喝酒陪陪笑脸说说奉承话），就能干豪车豪宅舒舒服服别人捧着自己爽呆，不现实的~~~说实话很多人的辛苦在真正辛苦的人面前不值一提，有些人从生下来就开始辛苦了，有人以为陪吃陪喝陪玩陪笑就是高情商，真正到了大场合才发现一切都失效了，他说一万句没别人说一句管用，最近我想去学机器人，他帮我打了一个电话到实训基地加塞进班里，一分钱不花还包中午饭，看着好像一个电话很简单，但是又有几个老板可以做到。。。
只有🔪扎到自己的屁股上才知道有多疼……
loveskycc 发表于 2019-5-7 10:31
主要很多人以为当老板就是拉一堆苦力干干活就来钱然后自己喝喝茶吹吹牛豪车豪宅泡MM，等当了才发现什么都 ...
是的，当老板必须要有当老板的能力，当老板必须要吃苦，但是这个苦就是运筹帷幄的苦，是能精通上下打点，处理好好客户和自己手下员工的关系，是想尽一切办法的将客户手里的订单拿下来，为了公司创收和扩大再生产。并不是每天开着豪车，晃浪子，下馆子，泡MM，跑衙门，排平一切，这个根本不能叫老板，这分明就叫黑瑟会！
立场不同而已
@忽悠假期
一年在国外生活半年以上，法国、德国、挪威、美国都会去，从工业化生产的效率而言，国内确实是优势非常大。而美国，去掉高精尖，产能、人力已经跟不上欧洲。你在德州买1根主轴，可能你在大陆买的一件到货了，人家可能才刚刚投产。人力上35岁40岁的机床操作工很年轻了，但是国内20岁的熟练操作工都一大堆，脑子是个好东西，可惜你没有。