麦肯锡：2030年，将有1亿中国人将重新就业！
本帖最后由 张麻子 于 2019-4-2 14:28 编辑麦肯锡报告特别指出，被机器人取代并不意味着大量失业，因为新的就业岗位将被创造出来，人们应该提升工作技能来应对即将到来的就业大变迁时代。
报告指出，至2030年全球将有7500万至3.75亿人口重新就业并学习新的技能。从数量上看，中国将面临最大规模的就业变迁，预计将有1200万至1.02亿中国人需重新就业。
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注：从左至右国家分别为：美国、其他发达国家、中国以及其他发展中国家。
浅蓝色方块表示在自动化发展迅速的情况下，各国分别将有5400万、6400万、1亿、7200万人需要重新就业并学习新的技能；深蓝色方块表示在自动化发展相对缓和的情况下，各国分别将有1600万、1700万、1200万、1000万人需重新就业。
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注：从左至右国家分别：德国、日本、墨西哥以及印度。
浅蓝色方块表示在自动化发展迅速的情况下，各国分别将有1200万、2700万、700万、3800万的人口将需要重新就业并学习新的技能；深蓝色方块表示在自动化发展相对缓和的情况下，各国分别将有300万、1100万、100万、300万人需重新就业。http://si1.go2yd.com/get-image/0Vn6pR0lTcm
注：本图代表全球26.6亿工作人口中，最多将有3.75亿人的工作被影响，需要重新就业。
事实上，不同国家未来被自动化取代的岗位数，会受到经济发展预期、劳动力增长情况、工资水平等多重因素的影响。工资水平越高的国家越易受到自动化的影响，而随着经济的快速发展，劳动力总数若出现下降情况，未来将被自动化取代的岗位数便会更多。http://si1.go2yd.com/get-image/0Vn6pPp7Tg8
注：横坐标代表不同国家的2010年的GDP总值，纵坐标代表2030年各国目前的工作被自动化取代的比例。深蓝色圆圈代表中国，表示2030年，中国预计有1.112亿人的工作被自动化所取代。
麦肯锡报告还特别指出，在自动化的浪潮中，全社会需要解决好四个问题：一是需要保持积极的稳健增长，以保证工作岗位的增加；二是提供工作培训机会，帮助个人学习适应市场需求的新技能；三是提高商业社会乃至劳动力市场的活力和流动性；四是为那些被自动化取代的工人提供收入和重新就业帮助。总而言之，对于每个个人来说，需要对未来高速发展的工作环境提前做好准备，努力掌握适应市场需求的新技能。未来对于人类而非机器的岗位需求将持续存在，但人们也应重新思考传统的工作方式还是否可行。面对日益强大的机器人，普通人最大的担忧就是，它会不会抢了我的饭碗？过去，这还只是担忧，现在，麦肯锡可以用一份160页的报告（只是报告摘要哟）明确告诉你：全球最高达50%的工作是可以被机器人取代的；有六成的工作岗位，其30%的工作量可以由机器代劳；到2030年（还有13年时间），保守估计全球15%的人（约4亿人）会因人工智能工作发生变动，激进预估会影响30%的全球人口，也就是8亿人。
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虽然机器人对人类的“威胁”不小，但是麦肯锡的研究认为，不同国家，不同岗位，受到的冲击是有显著差别的。比如，越是发达国家，人工成本高，越有动力率先采用机器人，因而发达国家的劳动力被机器人取代的程度会更快更高。如下图所示：到2030年，全球平均被机器人取代的劳动力比率是15%，作为不发达国家的代表，印度这一比率仅有9%；中国基本与世界平均水平持平，为16%；而发达国家的代表，美国、德国，这一比率高达23%和24%。也就是说，发达国家的普通劳动者正面临被机器人取代的巨大风险。
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从具体岗位上看，稳定环境中的体力工作（如机器操作员和快餐行业员工）会率先受到冲击；多变环境中的工作被取代的风险较低，因为从技术上来看，这些工作难以实现自动化。如专业研究人员、照顾岗位、建筑师、管理人员、教育者、技术专家、艺术工作者等岗位需求未来会增多。尤其是照顾类岗位（医生、护士、高级护理），无论发达国家、发展中国家都有大量的人力需求，这显然是受全球老龄化的影响。
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在这个报告中，麦肯锡还有一个专门针对中国市场的子报告（而且还被排在了各国子报告的第一个，可见对中国市场的重视）。麦肯锡认为，从总体来看，中国将受益于自动化。一方面，中国正走向老龄化，到2030年，17%的人口都将在65岁以上；另一方面，中国从农业向制造业和服务业的产业转型，对劳动力有巨大需求，如果不是自动化，我们可能还会出现劳动力缺口，在生产效率上也难以提高。但对劳动力的冲击也不小，具体来说有三点：一是总体岗位需求减少。人工智能取代了一些职业，也会产生一些新的职业，但总体来看，到2030年，受人工智能普及的影响，中国的劳动力需求会较现在（2016年）减少1600万。
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二是部分岗位消失。中国哪个职业受到的冲击最大，可能很多人都想不到。麦肯锡认为，是机械师和厨师。到2030年，以这两个岗位为代表的基础工作会减少360万。猜测可能是考虑到中餐的流水化生产趋势，厨师的需求会大大减少。比如我们就知道一家叫一米云站的企业，他们是做中餐供应链，以热链盒饭供应工业园区、大型企业、学校等大规模用餐场景。在他们的中餐工厂里，厨师这个传统餐饮必需的岗位，就在很大程度上被机械取代了。
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三是上亿人需要学习新技能，转换岗位——这就是摩擦性失业。
据麦肯锡的预测，到2030年，中国将有至少1.18亿人的岗位被机器人取代，这要求他们学习新技能，适应与机器人的合作分工；其中700-1200万人需要转换职业（这意味着他们原有的岗位彻底被机器人取代，不再有人工的价值）。如果人工智能以更乐观的速度发展的话，这一数字将扩大到2.36亿，也就是三分之一的中国人。
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纵观历史，很多划时代的科技成果必然引发人们生活方式的改变，短期内很可能难以被接受，但若放眼历史长河，就会发现，所有重大的科技革命无一例外地都最终成为人类发展的加速器，同时也是人类生活品质提高的根本保障。人工智能技术的出现也同样如此，它的确会对人类的就业造成一定冲击。比如，人工智能更适合处理简单重复、规则确定或者通过案例学习可以找到有效处理规则的问题。像安检、看病理切片和监控视频审核等交给人工智能更为高效可靠，这些工种也因此比较容易受到冲击和替代。不过不必杞人忧天地担心它会彻底取代人类。以第一次工业革命为例，它不仅仅是让人类的既有工作被取代，同时会制造出足够多的新的就业机会。大多数情况下，工作不是消失了，而是转变为新的形式。
nice 现在部分机加工厂的一线操作人员已经被机械手臂取代了
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