情商-----情伤
本帖最后由 843702845 于 2019-3-4 15:49 编辑地点：北京丰台，今天是2019年3月4日，刚刚被通知，合同不再续签，老板说，你的脾气不适合当员工，你适合自己单干，老板吐槽了一大堆我如何不给她面子，虽然我是外行，但是你要尊重我等等。想想这么多年来，第一次觉得情商比能力重要。自己如果技术是大学的话，情商还在学龄前。本来一个月前我是发现了自己的问题很严重，准备管住嘴，但是正好今天周会又捅了老板，一件事沟通过3-4遍，还是不记得，还在问。我说完就后悔了。看来职场没有人能接受你的直言不讳。成长需要跌倒啊。
中国的老板大多喜欢听下属说好听的话，这个自古以来就是这样，大到过去的皇帝老儿，小到平民百姓，千穿万穿，马屁不穿，在老板面前，讲真话的人，远远没有讲假话的人吃香！ 我最近一次离职就是因为说了真话:handshake 问题可以讲注意场合和方式，周会你那样子弄你是老板你什么感觉，做什么事先换位思考一下 看来楼主能力挺强，不然不会直接怼，怼的还是老板。多数时候情商高好于智商高，工作氛围融洽，处理事情来自然效率高。
人也往往都不愿意接受单刀直入开门见山式的提醒和说教，即便知道对方是出于好意，还是会莫名觉得受到了冒犯。
最后，祝好！ 说话也是一门艺术，我以前说话也口无遮拦，有些话说完我就后悔了，觉得不应该那样说，随时年龄的增长，社会阅历的增加，我也在慢慢改变自己，并不高关乎情商的。年纪大了，担子重了，或许就会收起自己 的锋芒，变得圆润些。 除非掌握核心技术，不然只能态度好点。
情商比能力重要。 情商是与生俱来的，后天可以加成但是要看先天的基础，基础越好加成越高，楼主跌倒了没关系，吃一堑长一智，郭德纲曾经说过，吃亏要趁早 楼主可以领补偿金了，可喜可贺啊。
总比自已辞职，一分钱拿不到划算吧。
想到这里，开心的该是你了。