企业有权利限制员工购买什么样的手机吗?
中美贸易战激战正酣，琳琅满目的故事层出不穷，国内某企业竟出台相关规定，禁止员工购买苹果iPhone手机，要求最好使用华为品牌的手机，对于已经使用 iPhone手机的员工，如果能放弃使用，则可以获得一定金额的“换机补贴”。如此规定，显然算不上大事件，倒是有一些可笑荒唐，自不会扭转任何战局，但任何奇葩的规定总难免引起网友热议：在全球化日益普及的今天，真地有必要采取如此措施，来标榜自己爱国吗?与此同时，iPhone手机正陷入“四面楚歌”的尴尬，先是iPhone Xs系列因定价太高，销量远不如预期，接着高通在中国和德国先后胜诉，惹得旧款iPhone暂时禁售，苹果的股价又遭到连续重挫，加上，民间企业又经常飘着各种传言，实在是让人心情糟糕。
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企业限制员工购买手机，本来是一件小事儿，绝不会影响大局，纵然是整个企业命令禁止，缴械全部员工的iPhone手机，也不会对苹果整体营收造成哪怕0.01%的影响，但之所以有此规定出现，主要是源于中西方文化碰撞过程中的摩擦，更涉及企业和员工之间的关系。笔者不确定企业有没有权利限制员工使用什么样的手机，但却非常肯定，一旦企业有类似的规定，绝大多数员工还是会遵照执行的，毕竟工作难找，正可谓:禁止我使用手机可以，但不要扣我工资。说一句特俗的话：成年人的世界里，从来没有“容易”二字。
禁用不如争气，无菌环境里的企业没有前途
企业限制员工使用 iPhone手机，鼓励其使用华为手机，这本身就是一种不自信。要知道，华为终端的销量已经在上季度超越苹果，但谈到质量、耐用、整机审美性以及系统的稳定性，我们似乎都没有底气说：华为已超越苹果，至于说，利润率就更没有办法同iPhone相提并论了。现在，中美之间的贸易摩擦日益激烈，企业通过限制使用手机类型，且有些人竟然标榜自己这是爱国行为，乍一听，好像有些道理，但点赞、歌颂完成之后，我们依旧要灰头土脸地面对自己的问题，依旧地彷徨和不知所措。
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在过去十年，中美一直处于甜蜜期，iPhone手机曾成为中国人追捧的对象，因为机型实在太过于精美,消费者不只把其当做工具，更当做情人一样对待，甚至有中国消费者为了购买iPhone手机，卖掉自己的肾脏。显然，苹果能取得现在的成绩，绝没有靠所谓的政治力量，而是靠自家的系统、技术以及UI设计者的审美情趣,况且,iPhone风摩的不止于中国，更在整个地球范围内的大红大紫大热。
事实上，乔布斯留给世界的远不止一两部优秀的手机，还有一种令人趋之若鹜的文化，虽然现在苹果遭遇到了一定的困难，但这并不是单家企业的问题，而是整个大环境使然，一方面，智能手机技术经过十余年的发展，已经非常普遍，苹果和竞争者之间的差距越来越小，这大概就是历史轮回，另一方面，全球经济都处在衰退期，消费者都在节衣缩食准备过冬，销量降低的又岂止是苹果呢?其他手机厂商的库存，估计都落上一层灰了，大家都憋着一口气，只是论拼老本，谁又能拼得过苹果呢？
企业禁止员工购买iPhone手机，又标榜这个是爱国行为，这倒让人想起太多的往事，我们不喜欢日本，就抵制日货，打砸日系车辆，非但没有搞垮日本经济，倒是弄出很多笑话。
如今类似的剧本再次上演，不知道，未来会不会出现：抵制苹果、抵制肯德基、抵制英文和Windows，如此做法，纵然成功也未必是中国消费者的幸事，要知道，在全球化的大趋势下，中国人已经被严重地西化，前不久的圣诞节和平安夜，以及再之前的万圣节，大家都是尽情地狂欢，现如今iPhone早已成为很多中国消费者最喜欢的手机之一，强行禁止只会适得其反，惹得天怒人怨，更何况，我们在贸易战中之所以受制于人，正在于自己的企业、自己的产品尚没有达到世界超一流。普通人的爱国行为，是要把自己变成人才，企业想要爱国，就需要做好自己的产品和技术，而不是简简单单地禁止员工购买iPhone手机，遗憾的是，在很长一段时间，所谓的爱国人士只不过是“避重就轻”了。
委曲求全，成年员工的世界里没有“容易”二字
抛开这种低端的爱国行为不谈，如果真有企业的CEO禁止员工购买iPhone手机，笔者认为绝大多数的员工都会遵照执行的，我们需要保住饭碗，毕竟，违抗CEO旨意的代价是不晋职、不加薪。事实上，中国的职场，特别是大企业的职场，大都充满着复杂的人际关系，总得来说，企业的CEO更像是组织内的土皇帝，而每个部门的一把手也想要当皇上，他们常常错把“组织”看成是自己的财产，面对“私产”，他们往往控制不住人性的劣根，任其不断蔓延，其中，最经典的表现之一就是把自己的个人好恶，强加于组织之内，比如本文提到的禁止购买iPhone手机，发扬自己愚蠢的爱国行为，还有CEO不喜欢别人穿裙子，就明令禁止员工上班必须穿裤子，如果自己心情好，就会允许员工穿“盖住脚面”的裙子，而且还要扮演成为“上帝普渡众生”的模样，想想简直是可笑之极了。
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企业组织内上下级的关系，非常容易让人误解为官场，滋生腐败，无限地扩大人性劣根，笔者向来不喜欢“上纲上线”，但读到这样的新闻，不得不感慨，估计又是一些尚未得道之领导的幼稚行为。现代企业制度中，应该特别注意弱化“职位”本身的权力，管理者更不能肆无忌惮地放任自己人性的劣根，否则，不仅闹笑话，更会浪费大量资源。生而为人，晋升成为管理者和领导，所思所想所作所为都要谨言慎行，更不要做荒唐的决策。
（科技新发现 康斯坦丁/文）
企业给报销买手机的费用么，或者是报销手机费也行。要不然，谁管他谁谁谁 不争馒头争口气 说实话，苹果东西还可以，就是定价贵了点，毕竟苹果的笔记本也就那个钱，貌似苹果的目的是一方面无论社会形势和产品怎么样都要保持自身的利润增长另一方面好像还想抵御通货膨胀，说白了比如有人卖钢管，去年5000一吨，今年企业提出要保证10%的增长就要卖5500，考虑5%的通货膨胀应该卖5800比较合适，根本不管到底市场怎么样，也不管这个钢管是不是有那么多需求或者多少同类的产品出来的，反正就是要卖这么多~~~就这样的目的还希望顾客每年换，要保持多少销量的增长 这个规定是不是真的有，谁也说不清，就算有公司内部规定也无可非议，原来新闻的内容并没说是强制的，而只是鼓励
但是这篇文章却突然成了热点，全网都在发，却好像有点奇怪 当我们真的需要某些人放弃一些东西，支持自己的时候，我们的内心应该为自己的无能搞到愧疚。而不是将他们贴上标签，贬为恶人。 我只想说一个事实，联想电脑，美国芯片，美国系统，美国人美国本土生产，美国公然以安全为由禁止相关部门采购，你说这算什么事? 反正我会抵日^_^ 这就是为什么中国企业的创新能力低下的原因，不尊重个人，怎么会有创新。 抵制日货，从我做起！
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