职场中，你有过争论或争执吗？
职场中，你有过争论吗？有过争执吗？各个公司各个老板各种文化，可能有的公司有时候很正常，
有的环境下却很激烈。
身为职场人，不可能到处都是一片和气，人与人之间
，团队与团队之间，领导与领导之间都会有争论和争执，甚至有的还比较激烈
这个时候，埋头苦干不行，也要语言清晰，逻辑合理，
有理有据；
中国有句古话，是骡子是马，拉出来遛遛，一个人练拳
那是花架子；两个人对战那才是真实力。
大家来谈一谈你所经过的争论和争执
别的公司我不知道，我们公司是没有辩论的文化的，一显得你心胸狭隘，二影响个人形象。都是说说笑笑就过了。 现在这个环境真的很难。 会争论是一门很重要的技能，特别是在你地位很低的时候，如果你不会争论，不会传达你的想法，不能在极短的时间让人明白你的想法，很可能就会按上级的错误想法去做事情，修改你正确的设计，因为你不能说服上级，只能服从
欧美企业有这种习惯，换做内敛的中国人，激烈争论的结果就是两个人动手打架 辩个什么，你说什么老板基本不听，怎么辩？ 我当年在设备研发讨论会上驳回了技术经理好几次，然后发年终奖，人家都是9000+，我2000。 呵呵，跟我合作的，工作上不爱争论的，没明年。
以前打工时，越过懒得理的上司，经常直接和老总倔强地挣论客户应对方案。
到饭点儿了，老总说渴了，然后，一起喝酒去了。
第二天早晨我继续，老总马上说：先按你的试试吧。
啥时候你能遇到这样的老总，干活儿也来劲。
但，这也得分人了吧。同一个老总，就我爱呜呜喳喳，同事们几乎都爱闷着。
我们领导都是很有水平的，批评你不会说具体的事情，而是泛泛指出，洋洋洒洒一大片。这样作为下级也不好意思说啥，只能左耳朵进右耳朵出，该咋干咋干。 如果技术讨论里总是一团和气，怕是要出问题了，
因为那可能是这种情况：看到问题也不说，反正方案是你的，我又不背锅
争论不是吵架，摆出依据，说服对方嘛
也碰到过钻牛角尖，不认理的，也吵过，但不伤感情，对事不对人
争论当中能够学习和进步，认识到不足，
碰到不讲理的，呵呵就算了，争了没意义
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