辣么大的企业，没有薪酬体系？
今天遇到一奇葩事情：一猎头给智狼打电话，说给**公司招聘。公司是**央企下属公司，目前正在招聘**项目负责人。....一系列的条件。
并且把公司网址发给智狼，让我自己看。公司所涉及的产业确实高大上，并且智狼本人也跟这家央企的其它下属企业（也许是挂名）打过交道，基本实力都不错。
下午再次交流，我说我不太合适。结果这位猎头“小姐姐”说，应该没问题，只要做过项目管理都行，嘚吧嘚吧说了一通。表达一个意思：‘你肯定能行，来面试就行。’
OK，人家既然这么热心，咱就问点干货吧：公司薪资是多少？福利待遇有啥？工作时至是什么？...
伦家回答：
薪资，面议；
福利，该有的都有（都有啥没说）；
工作时至：公司其它城市事业部都是双休，济南因为......所以单休；
那我继续问，这么大公司没有薪酬体系？
答：没有告诉她，她也不清楚。只是说年底了不好招人，优势一通嘚吧。（总之一句话，你先去面试再说）
.....
.....
最好回答：你再找你的委托方交流下吧，看看我值多少钱？简历你也有是不。你们先沟通吧，沟通的数额合适咱们再聊。
挂机~
工作多年，应聘、招聘的事都干过。一个理论：任何写工资面议的招聘公司都是耍流氓。
你干脆直接联系招聘公司，最好。
你这都不算什么“怪异”招聘事情，可能猎头真就没有真实的权限给你交待。
猎头真的是 只要找到人，至于什么人都不管的 完成找人任务就行，只要去面试，人家的委托业务就算完成了。 我们公司找猎聘帮忙找人面试，猎聘找来一个人就收2000块。 遇到过同款猎头，我都不知道他是猎头还是猪头。职位，待遇，项目，工作内容，什么都说不清楚，就能说清一个招聘单位名称。问就是面议，看能力定。尼玛，啥都没有，还好意思打电话给我。不停的问我的职位和待遇。我真是无语。 猎头这进面流程，那可关系着绩效呢 最有可能的是打着央企的幌子，其实就是承包了某块业务的小公司，很久前在老家面试的时候碰上过，说是央企背景国企身份，结果去了发现是在一家要倒闭的国企租的办公室，要3K待遇没同意。。。。。。。。 看到那些邀请面试的，待遇面议的我基本上忽略掉 这能告诉你吗？告诉你，你就知道坑、就不回过去面试了啊
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