105798572 发表于 2018-11-27 15:15
那请问下，现在的offer都是以Mail的形势发送的，算不算正式的文件？
当然算。有邮件，有正式的offer，从法律层面上来说，就代表公司正式通知你，你被录用了。你仍然有选择的余地，但是公司如果反悔，是要负法律责任的。
好像我去年过年之前 去的公牛电器一样，什么都谈好了。然后第三天给我电话了，说了报道的日期。年后回来再联系准备去报道了，结果来句还要联系下部门。我这边辞职什么都做完了，电话打了也没人接了。微信上也不给回复了，都给我气的笑了
一般來講，對方公司同意錄用你之後，你應該要求對方開具錄用或報道證明，并加蓋公章，這樣你才能向現公司提出離職，不然的話你自己的權益是無法得到保障的。
之前我被比亚迪的面试领导口头录用了，追了两三次，最后还是没过，浪费了一段时间
把这贴顶上去
顶上去，揭露这种丑陋的现象，真的很可恶
没有拿到正式的录取OFFER文书就直接办离职了？楼主还是太年轻
面试都没关系的，不要太当回事儿！
这种公司就该好好挂一卦我以前在国企有时候领导为了走活不按工艺,我也知道不会有风险,但是都会让领导签字画押,刚开始觉得麻烦,后来才觉得对双方走好,领导也愿意签字,双方互不为难
这公司连官网都没有 感觉不靠谱