先不说其它的，对于你可能这两年看你的履历仿佛在给自己打基础，什么是基础的，显而易见的就是你的“绘图能力“，绘图能力是一个工程师的基本能力，也是你的门面。我觉得你接下来应该加深你的理论和实践，不要盲目都跟项目。对于一个正常的流转过程，我带人的方式就是，第一年以识图、画图、标准为主，项目组中主要负责跟随有经验的工程师来进行辅助设计。第二年看个人成长情况，图纸达标后进行，设备结构中的非重要结构设计，提升对材料性能、配合公差、装配卡死的处理能力，从实际装配出发，提升对结构设计的认识。第三年加强对机械加工的认识，及各个自动化常见的选型计算，争强理论分析能力。第四年独立小项目独立参与方案开发。 其实4年时间可以说刚刚把一个人领进来。
最近面试了个人毕业两年，参加过不少项目，但是没有自己的核心价值，我们作为用人单位，如果社招当然是想招在项目组中的实际作用。
作为毕业两年的，应该着重的介绍自己的基础能力。因为大家都明白。或者说是个常规，很难独立撑起一个项目。
找个好的平台，遇上对的人真的挺不容易，年轻沉不住气，总想着快速提升自己，说多了都是泪。。。。。。。。。。