打着招技术员的幌子 骗人做操作工 你不做总有人做
现在在一些年轻人多的企业里本科毕业的操作工很多，如果只想往机械设计方面发展，建议找好下家后就走。操作工干的再熟练也没用。
到车间积累工作经验是好事，但是能否再调到工艺员的岗位就两说了，公司这种随意调换岗位的事情是要提前经过你本人同意签字的，如果没有的话，应该可以找仲裁维权的，但是，维权过后就算回到原岗位，工作也没法干了，所以，要走趁早，不走就别放声，等公司良心发现了再调回原岗位
其实就是公司人多了，另外应届生应该政府是有些补助政策的，自己看看是不是被利用了，然后逼你们自己走
qq642446015 发表于 2018-11-17 17:00
打着招技术员的幌子 骗人做操作工 你不做总有人做
工艺员刚干了三个月，一下就给撸了。
德润人心 发表于 2018-11-17 17:32
现在在一些年轻人多的企业里本科毕业的操作工很多，如果只想往机械设计方面发展，建议找好下家后就走。操作 ...
年轻人真不算多，主体还是老年和中年居多，至少是已结婚有孩子的人群为主，像我这样没结婚的真不太多，至于我的发展方向，我主管意向还是想做设计的，但是我这边好像招设计的不多，要么就是要多少年经验的，投了简历就是不合适，或者打电话来问我去不去其他岗位。
韩寒11 发表于 2018-11-17 19:06
到车间积累工作经验是好事，但是能否再调到工艺员的岗位就两说了，公司这种随意调换岗位的事情是要提前经过 ...
我的上级车间主任是在我之后知道的，我去了综合部回来之后和我同车间的小伙给说了，主任才知道的。
到现在为止，我没有收到任何的书面的正式通知，只有之前的谈话。但是从其他渠道确定了有调令出了，但是是几个当官的签了字就完事，我甚至我的上级主管都可能都没见过这个调令的实物，更谈不上签字一说。
2011ayoon 发表于 2018-11-17 22:44
其实就是公司人多了，另外应届生应该政府是有些补助政策的，自己看看是不是被利用了，然后逼你们自己走
到了现在我进这个单位的时，我应该是算往届了，八月去的，至于补助应该是有的，就是不清楚具体怎么个补法，也不知道去哪里能了解到这些政策。
楼主刚毕业，也不要有太多的想法，先干个一年半载的再跳槽才能有好的选择。
蓝翔校长 发表于 2018-11-18 12:29
到了现在我进这个单位的时，我应该是算往届了，八月去的，至于补助应该是有的，就是不清楚具体怎么个补法 ...
一般是补社保什么的，按人头多少钱，如果是因为补助（企业本身也有要求多少人数）而实际是招廉价劳动力就有点恶心了