楼主没有想这么多，但是对方可能是想多了，不过没关系，不要看别人怎么说怎么做，还是按照自己的想法去做
按自己的心去做。坐得直行得正，没有必要让自己不爽。
工程人员要好处，回扣之类的，见多了，也就不怪了。上头不理，我也当作没看见，但影响到我的工作，我也要保护我自己。
你同他的定位一定要划分清楚。哪些不是你的。哪些是你的。 可靠，合得来，大家帮下手没有问题，明知道是个地雷，你贴上去干鸟。这个世界太大，什么奇葩都有可能遇到，不要坏了自己心情。
好吧
和做技术的要讲道理的，你让他改，那肯定是有原因的。比如以下几种：1、原先的比较贵；2、原先的程序复杂，复杂就容易出错，就修改不易；3、原先的程序逻辑有问题。
讲清楚不就好了嘛，这种事和谁领导谁没关系的，讲的是一个理。
不然你什么都不说，就来一句我感觉有问题，其实也说不上来什么问题，那换我，我也不改啊
小小_DiVSI 发表于 2018-10-10 11:51
和做技术的要讲道理的，你让他改，那肯定是有原因的。比如以下几种：1、原先的比较贵；2、原先的程序复杂， ...
然后，第1,2两点要改，就要看时间和金钱的比较了
人都是有私心的，除了做事，也要抬头看路。
做技术不代表有匠心
楼主自身行事没问题！其实是你自己想的太多了，但都是细碎而杂乱的。楼上有人说过，明确自己的责任分工范围做好自己就可以了。没必要想帮别人又希望别人怎样怎样的... 按能力你没信心拿下这个项目，所以负责的程度这块很模糊，你不知道怎么办？老板那你也没坚持或说出自己的想法吧？所以，你清楚两边（机电），老板可能相信你，不完全相信他。这时候要和老板谈透你的职责！该说的不偏不倚即可。
人心难测呀！！！要变通！
工作上游刃有余才能吃得开，现在社会（单位）趋势就是这样，很多人不懂瞎扯、很多人很懂就是不吱声，能把人家咋么地？
责备？谩骂？他人的不负责任？最终发现什么也改变不了，因为你不是BOSS；那结果来了，是屈服于人或是卷铺盖走人还是强势回击呢？
一心搞技术的望望很多事上易吃亏，吃亏是福，但不能不长记性才是。
国人天性，一定高度以上，互相抬互相捧，因为大家都是有头有脸的人物，撒泼撕逼以后都没得混；但如果是中下层徘徊，基本上是你争我夺、互相踩扁，毕竟狼多肉少，均分虽然公平，但大家都不够吃，不如耍小心思只管自己活，谁管别人怎么死。