【魍生技】那些年走错的路——暗无天日
上期链接：【魍生技】那些年走错的路——初入社会
http://www.cmiw.cn/thread-803554-1-1.html
(出处: 机械社区)
没有谁的工作是顺风顺水的，就算是皇帝也有让他头疼的事情——比如黄河改道、上天降兆、皇子不孝、嫔妃胡闹……所以，我等小民遇到点糟心的事情完全正（xiang）常（si）有没有？
最烦心的事情大概就是工作了吧？上班吧，心情各种不爽！不上吧，钱包各种不爽！所以在心情和钱包之间衡量一下之后，还是妥妥上班去吧。公司里烦心事比较多，这里说几个比较有代表性的吧：
1、加班还是不加班，这也算是个问题？
其实在加班这件事情上，我当年的选择算是错误的。先说下具体的情况——加班是完全没有加班费的，但是可以换带薪休假，实际上真正换到的人不多，而我在开始的2年里，累计加班1800多小时……当年真心傻透了。即使是想要在一家企业里表现自己，获得升职加薪的机会，也不该用免费加班这样的形式。具体有2个关键的点：一个把员工免费加班视为“正能量”的企业，你能指望ta有多大的发展空间？一个通过免费加班而不是个人能力就能获得的职位，又能有多大的“含金量”——关键是你再加班能耗得过比你年轻的人不，真以为IT行业的35岁定律是开玩笑的？所以，如果让我回到当年，重新选择的话，那关于加班的结论就只有一个——不加！爱谁谁！晚上的时间，大可以拿来读读书、看看电影，再不济也能开两把DOTA，周末的两天，就近可以去爬个山，泡个温泉……这样的日子才算是生活！
2、站队还是不站队，这也算是个问题？
这个问题最明显的是国企，然后是私企，反倒是外企几乎不太存在这类问题。当然了，为什么会出现派系不是今天要讨论的问题，这里只说要不要站队。我的意见是中立，而且是做不表态的中立党。原因是如此：站队未必能拿到多少好处（合同都能违约，更别说口头的许诺了），还要担着被团灭的风险。派系本身就是职场的“投机主义”在作祟，所以踏踏实实做好自己的才是正理。因为你不投靠某个派系而被穿小鞋？遇到这样的问题，更是证明了这个派系的掌舵人不是合格者。一旦一个企业的派系斗争达到了已经干扰正常工作的程度，那么请果断离职，不要有什么留恋——这种企业的未来已经注定了，没必要把自己当做陪葬品。
3、丑话请说在前面！
大部分国人的毛病都是不好意思对别人说“No”，结果就是闹得自己很憋屈。其实大可不必，。去企业工作就是最简单的“买卖关系”，老板拿钱买你的能力，你出售自己的能力换钱。所以在入职的时候，该有的就谈好，不该有的，也不要因为老板给了别人没有给你而闹情绪。约定的事情，老板没有做到，请果断离职；老板做到了，还有额外的小惊喜，请学会感恩。工作应该是一件很纯粹的事情，一旦过多地掺杂了“热情”之外的其他个人感情，都是不明智的，最后累的一定是自己。
写在最后的话：工作不顺心，一般是两个原因——勇气不够和能力不行。挨欺负的永远是老实人，因为连失足少女都知道老实人没勇气说“不”；受委屈的永远是吊车尾，因为大家都知道吊车尾没能力跳槽，脏活累活都甩给他，他也得挺着！
以上。下期预告：9月17日晚24点前。
最近从传统机械制造企业跳到电子产品公司，也是要求经常加班不加班觉得你工作不上心没上进心，虽然有加班费但加班费还不如工资的时薪，加上我也不喜欢加班，感觉快待不下去了 我们公司考核有15分是出勤,正常出勤不得分,加班才的分上限也就是15:L 机械人到一定时候就要开始学会“不卑不亢”， 写的很好！观点很鲜明！:victory:
关于加班，是老生常谈的话题，做机械这行，怎么也绕不开加班这个话题。一直的观点是：偶尔加班可以加，没有问题！但是长时间加班，一定拒绝加班，一定会说“NO!”.如果一个单位需要员工长时间加班工作，那说明，这个单位管理真有问题，为什么不增加新的人员呢？节省人力成本？这样的工作不要了吧！
关于职场中的站队问题，一直认为，不要跟任何人站队，自己做好自己分内的事。
关于丑化说前面的问题，这个问题很多人觉得相互之间关系好，或者面情软，总是不好意思说自己的想法或者要求。职场中，工作也需要有边界感的。
年轻刚毕业的时候，加班真心是免费的，还很积极，现在回过头来想想，真是傻，为什么要免费给企业加班呢？不过，人都是从那个时候走过来的，看看现在的应届毕业生，也是这么做的，他们也会有老的一天，也会像咱们一样，我想对免费加班的年轻人说：免费加班不可取，有空多看看书，充实一下自己的能力 本帖最后由 伊尔山123 于 2018-9-9 11:07 编辑
两把DOTA之把中把之最后一把 说得非常好！ 免费加班，是绝对不干的，一直加班，干不长久
站队？去当马前卒还是小兵？
新人，要学东西，可以含糊，可不做新人了，就得按说的来 去了一家石油企业，电脑软件现裝，用cad，不让用sw,出图cad，屏很小，方的，无语，一个星期就出图，不知结\果怎么样？