前提是及时完成任务，否则没资格说不加班，
地上两颗星 发表于 2018-9-5 14:49
前提是及时完成任务，否则没资格说不加班，
有道理
支持楼主，劳动法也规定了员工的加班总时间限额，就算给了加班费，也不能海量的加班，毕竟还是需要有自己的时间空间。
劳动法是什么，老板不认识{:3_68:}
楼主加油，改变国人工作时间过长的重任就交给你了。不过现实遇到过的例子，就是前同事一直也如楼主拒绝加班，然后坚持一年不到的时间直接被公司直接劝退。40+的老一辈管理层很多还是有计划体制下为单位为国家无私奉献的精神，所以价值观和年轻一代拒绝加班有着明显的代沟。
看来楼主部门加班成风，无法逆转，不加，则是大逆不道，道义良心皆受谴责，实际上都是为了领导而加的，不可能因为你一人而否定公司否定领导否定所有人。
思路有2，仅供参考：
1、你的加班是在已经完成白天工作任务的基础上额外的加班，非工作懈怠导致的加班，加班可以，拿加班费说话（加班费参考劳动法）。
2、走人。
硬气
顶起，坚决抵制这种不良风气
楼主好样的，就怕这时候有人在里面捣鬼
抵制加班，我来公司后基本上没有加过班，领导让加班没空，当不加班成为一种习惯，领导也就不强迫你加班了。领导也是不能惯着的。