坚决进大厂，大厂各种资源，小厂各种烦心事，资源和眼界都不行，能力提升慢。
平台很重要。能大则大。
无法选择时，看工资是最为实际有效的衡量标准
非标公司无论大小基本都是坑，真正好的还是设计院科研所之类的单位，资源不用多说，技术更是有教授、院士之类大神指点提携。
坚如磐石 发表于 2018-9-3 11:33
坚决进大厂，大厂各种资源，小厂各种烦心事，资源和眼界都不行，能力提升慢。
大厂那么多厉害的工程师不是资源，那么多的人际关系不是资源，小公司你能认识几个人，这都把握不到那，不知道利用，就是给你一座金山也没用。人就是混的圈子，你刚开始就在一个小圈子里你能看到什么？
皮特斯库 发表于 2018-9-3 10:26
如果是正在上升期的小厂，还是有很多发展机会的，当然，前提还是要看老板的战略眼光和发展思路。
这倒是，不过很多老板都是空谈，真的要找到有发展的老板，要看看老板的背景，社会背景资源背景
loveskycc 发表于 2018-9-3 08:01
不一定，很多小厂都是老板当年的老伙计把持，几乎没有位置给新人
老板的亲戚朋友组成核心，其他的都是可有可无的，还想当官？拖你半年工资你信不信？老板没结到款，风险你也要承担。
困困尼 发表于 2018-9-3 14:14
无法选择时，看工资是最为实际有效的衡量标准
小厂很多都拖工资啊？看你怎么还房贷。
远祥 发表于 2018-9-3 07:27
看楼主工作年限，如果刚出道，建议进大企业学习，因为大公司标准化和技术经验积累丰富，这样进步会比较快。 ...
的确，刚出道进小企业压力太大，不建议去，除非抗压能力超强
看情况啊。碰运气咯，取决于公司活力