外企对员工是不一样咯
理性的人很感性 发表于 2018-8-20 13:33
N+1收不收税？
应该不收吧，回头问问
外企还是正规一点啊。现在的法律也只能管管守法的了，违法成本太低了~~~~~~~~~~~~~~
眸上有伤痕 发表于 2018-8-20 13:53
外企还是正规一点啊。现在的法律也只能管管守法的了，违法成本太低了~~~~~~~~~~~~~~
现在大家议论纷纷的
月露冷 发表于 2018-8-20 11:40
公司业务萎缩了50%不止，目前一直在亏损，肯定要裁员节流
所处的行业和亏损的原因是什么，和美国提高关税有关系吗
长桥卧波 发表于 2018-8-20 14:25
所处的行业和亏损的原因是什么，和美国提高关税有关系吗
中国这边产品价格太高，供应商直接选择了意大利（客户产品研发中心）另一家供应商生产，与我司中止了协议，而该客户是我们项目唯一的客户，我们项目销售额占总公司的60%z左右，所以，这次裁员其他部门都有参与，总裁人数估计占到总人数30%以上，和中美关系不大
差不多，我们虽不是外企，但前段时间也洗礼过......
本帖最后由 海慕之 于 2018-8-20 21:58 编辑
月露冷 发表于 2018-8-20 13:45
应该不收吧，回头问问
根据《财政部 国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税； 超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》（国税发〔1999〕178号）的有关规定，计算征收个人所得税。
但是，《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条又规定，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
如此一看，经济补偿金标准不可能跑出当地上年职工平均工资3倍数额去
所以，征不了税
楼主那个地方的，什么类型的企业？
外企虽然工资高、福利好，但其最大弊病就是一旦公司业绩不行、尺寸亏损，裁员起来完全不讲情面，不像内资企业虽然玩套路的比较多，但老板仁慈一些的话还是会考虑降薪留职，给打工者留个饭碗，不会让你立刻失业。